その他 – とれまがニュース

経済や政治がわかる新聞社や通信社の時事ニュースなど配信

とれまが – 個人ブログがポータルサイトに!みんなでつくるポータルサイト。経済や政治がわかる新聞社や通信社の時事ニュースなど配信
RSS
製品 サービス 企業動向 業績報告 調査・報告 技術・開発 告知・募集 人事 その他
とれまが >  ニュース  > リリースニュース  > その他

10月より新給与制度へ~初任給30万円への改定、既存社員もベースアップを実施し、収入安定化を実現~

三和建設株式会社

10月より新給与制度へ~初任給30万円への改定、既存社


三和建設株式会社(本社:大阪市淀川区木川西2-2-5、代表取締役社長:森本尚孝)は、社員の収入を安定させることを目的として、2026年10月に制度改定し、2027年4月入社社員より新卒初任給の引き上げを実施すると同時に、既存の社員を対象としたベースアップを実施することを決定いたしました。

今まで業績に左右されていた賞与の配分を見直し、基本給を引き上げることで、社員の生活基盤の向上を目指します。
基本給のベースアップは2024年10月の改定以来2年ぶりとなります。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41672/85/41672-85-4d2039a6039a53c52788752e6fba988f-2933x1650.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]




2026年10月に制度改定し、現在の初任給(25万円)から30万円への引き上げを行います。本改定は、2027年4月入社社員より適用します。
初任給の引き上げに伴い、既存社員(約160名が対象)に関しては、2026年10月より一斉にベースアップを実施します。

・2024年改定時の初任給(25万円)から5万円増額(昇給率120%)
・既存社員(対象者:約160名)の平均昇給率は112%


■ 引き上げの背景と目的

・収入の安定化
これまで変動給として賞与支給していた部分を一部固定給化し、基本給に組み込みます。業績変動に左右されない給与制度へと移行することで、社員がより安定した収入を得られる環境を整備します。

・物価上昇や生活コストの高騰への対応
昨今の急激な物価上昇が社員の生活に与える影響を考慮しました。三和建設は、20代・30代の社員数が全体の4割以上を占めています。当社の未来を担う若い世代が将来への経済的な不安を感じることなく、安心して生活できる基盤をより強固なものにします。


■ 今後について
三和建設は経営理念に「つくるひとをつくる」を掲げています。今後もひとを中心に据えた組織づくりを成長戦略の根幹とし、社員がいきいきと働ける環境づくりを進めてまいります。


■会社概要
商号   : 三和建設株式会社
代表者  : 代表取締役社長 森本 尚孝
所在地  : 〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2丁目2番5号
設立   : 1947年5月
事業内容 : 総合建設業
資本金  : 一億円
URL  : https://www.sgc-web.co.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

10月より新給与制度へ~初任給30万円への改定、既存社

記事提供:PRTimes

記事引用:アメーバ?  ブックマーク: Google Bookmarks  Yahoo!ブックマークに登録  livedoor clip  Hatena ブックマーク  Buzzurl ブックマーク

ニュース画像

一覧

関連ニュース

とれまがマネー

とれまがマネー

IR動画

一覧

とれまがニュースは、時事通信社、カブ知恵、Digital PR Platform、BUSINESS WIRE、エコノミックニュース、News2u、@Press、ABNNewswire、済龍、DreamNews、NEWS ON、PR TIMES、LEAFHIDEから情報提供を受けています。当サイトに掲載されている情報は必ずしも完全なものではなく、正確性・安全性を保証するものではありません。当社は、当サイトにて配信される情報を用いて行う判断の一切について責任を負うものではありません。

とれまがニュースは以下の配信元にご支援頂いております。

時事通信社 IR Times カブ知恵 Digital PR Platform Business Wire エコノミックニュース News2u

@Press ABN Newswire 済龍 DreamNews NEWS ON PR TIMES LEAF HIDE

Copyright (C) 2006-2026 sitescope co.,ltd. All Rights Reserved.