アイエスエフネットジョイ、静岡労働局・静岡県立静岡がんセンター主催「がん治療と仕事の両立支援セミナー」に登壇
株式会社アイエスエフネット
株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都新宿区、代表取締役：渡邉幸義、以下、アイエスエフネットジョイ）は、2026年10月29日（木）に静岡労働局および静岡県立静岡がんセンターが主催する「がん治療と仕事の両立支援セミナー」に当社社員が登壇することをお知らせいたします。本セミナーでは、「健康経営※」の観点から、治療と仕事を両立させる社内体制や当事者社員の声について発表いたします。
※健康経営（専門用語）：従業員の健康管理を経営的視点から考え戦略的に実践すること
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◆セミナー登壇の概要
2026年4月の改正労働施策総合推進法（※）の施行に伴い、企業における治療と就業の両立支援体制の整備が重要視されています。本セミナーでは、社会福祉士の資格を持ちアイエスエフネットジョイで支援員として働く社員が「企業の立場から」登壇し、現場で機能する具体的な支援方法を解説します。
＜主な発表内容＞
- 治療と業務を両立させるための社内体制整備- 当事者社員の実際の声と具体的なサポート事例- 安心して働き続けられる企業文化の構築
※改正労働施策総合推進法：事業主に対して職場における治療と就業の両立支援などを努力義務として定めた法律
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/42830/table/795_1_aea5ca15492258f02464700c568f4038.jpg?v=202610161415 ]
◆当グループの両立支援と健康管理の基盤
アイエスエフネットグループでは、全従業員が持てる力を発揮できるよう、以下の方針を掲げて就労環境の整備に取り組んでいます。
- ダイバーイン雇用の推進- - 就労が難しい背景を持つ方に対しても、過去の実績ではなく未来への意欲を重視した採用を行っています。互いの違いを受け入れ、共存共栄する環境を提供しています。- 健康経営の実践- - 法令基準を超えた労働時間の厳格管理を実施し、長時間労働の兆候がある場合は迅速に面談や業務調整を行います。- - 健康診断の受診率100％を継続し、「要再検査」となった社員への通院サポートを通じて再検査受診率100％を目指します。- - サービス残業を許容せず、経営幹部主導のもとで短時間で成果を上げる効率的な働き方を推進します。
◆株式会社アイエスエフネットジョイについて
アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援と企業の障がい者雇用支援を総合的に提供しています。利用者さまには、IT企業グループの強みを活かした実践的なスキル指導や、個々のペースに合わせた就労移行・定着支援を実施。企業さまへは、法定雇用率達成に向けたコンサルティングや復職・リワーク支援、社内理解を深めるセミナー等を通じて、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。
アイエスエフネットジョイHP：
https://www.isfnetjoy.com/
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