獣医学生の失敗しないキャリア選択へ！TYLが「働き方・手当の実態」を独自データで可視化
株式会社TYL
～業種別の休日実態やエリア別手当の特徴をまとめた最新レポートを公開～
ペットの家族化推進をミッションとし、ペットが“家族”としてあたりまえになる世界の創造を目指す株式会社TYL（本社：東京都港区、代表取締役：金児将平、以下TYL）は、自社が運営する獣医師向け就職支援サービス「ベットエージェント（VetAgent）」に登録された求人データ（1,615件分）をもとに、獣医学生の就業環境や待遇に関する調査レポートを公開いたしました。
本レポートでは、業種ごとの「休日・勤務環境」の実態や、エリアごとに見られる「住宅手当・引越し支援」の地域傾向など、求人票の文字情報だけでは見えにくい業界のリアルな数字を分析し、まとめています。
【獣医学生必見】データで暴くキャリアのリアル！「休日数」と「住宅手当」の意外な落とし穴
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■調査背景
獣医学生の就職活動において、「臨床（動物病院）」「一般企業」「牧場・畜産」など多様な選択肢が存在する一方で、求人票の表面的な情報（「週休2日」や「都市部＝好待遇」というイメージ）だけで選択し、入社後に働き方や生活面でのギャップを感じてしまうケースが見られます。
そこでこの度、ベットエージェントに登録されている獣医師向け求人データおよび獣医学生の相談データを分析し、業種ごとの勤務環境や福利厚生の地域特徴を可視化しました。
■調査結果
・業種別の休日実態：一般企業と動物病院・畜産で「年間休日」および「土日祝休み率」に違い
・エリア別手当の傾向：地域ごとの採用背景による「住宅手当・引っ越し支援」の支給割合の特徴
・データと第三者視点を活用したキャリア構築事例
トピックス1
ベットエージェントに登録されている獣医師向け求人を業種カテゴリ別に分析したところ、年間休日数や休日体系に明確な特徴が見られました。
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業種カテゴリ別 休日・勤務環境の実態
一般企業（製薬・保険・CRO等）： 平均年間休日は121.5日と非常に多く、約7割が「土日祝休み」と安定したワークライフバランスが確立されています。
動物病院： 週休2日以上の導入率は86.6%と高いものの、土日祝に休める割合は8.0%となっており、シフト制による平日休みが主流です。
牧場・酪農・畜産： 平均年間休日は98.3日となっており、生き物を相手にする産業特有のタフな勤務環境が浮き彫りとなりました。
トピックス2
就職に伴う「住宅手当」「引っ越し支援」「社宅」などの支給割合を地域ごとに集計したところ、エリアごとに独自の採用背景と手当傾向が見られました。
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地方区分別 手当・福利厚生の支給割合
関東圏の傾向
東京・神奈川を含む関東エリアは、住宅手当の支給率が4.7%、引っ越し支援が1.6%となっています。関東圏は希望者が自然と集まりやすいため、手当を特別に設けなくても採用が成立しやすい背景が推測されます。
地方都市（東海・中四国・甲信越等）の傾向
東海（住宅手当32.8%）をはじめ、他地域からの人材獲得に積極的な病院・事業所が多く、手厚い福利厚生を用意して環境を整えている傾向が強く見られます。
社宅制度の希少性と可処分所得への影響： 現金支給の住宅手当だけでなく「社宅・寮」を備えた求人は全体でも希少ですが、産業動物系の多い北海道・東北をはじめ、甲信越・北陸や東海、関東・関西などにも点在しています。基本給だけでなく社宅や手当を含めた「可処分所得（手元に残る資金）」を意識することで、エリアの選択肢や生活面でのゆとりが広がる傾向が見られます。
トピックス3
本レポートでは、表面的な情報にとらわれず、客観的データや専門機関のサポートを活用して希望のキャリアを実現した事例も紹介しています。
事例1【希少な分野でのマッチング 】
求人情報が少ない「馬・大動物（関西圏）」を希望し、ベットエージェントを活用して初任給30万円・社宅付きの優良求人を獲得。事前に有休消化率や手当条件を確認した上で入社を決定。
事例2【ライフスタイルと手当の両立】
求人数全体の4.7%となる関東エリアの「住宅手当支給求人」の中から、年間休日120日（シフト制）を兼ね備えた1次診療病院と出会い、納得感のある就職を実現。
事例3【将来設計に合わせた選択】
「将来の実家病院継承」という長期プランを見据え、短期間でのスキルアップ環境と住宅手当・学会費全額補助を兼ね備えた病院へ入社。
■ ミスマッチを防ぎ、健全な就業環境の構築へ
今回の調査から、業種ごとの勤務体系や、地域ごとの福利厚生の特徴など、求人票の文字だけでは捉えきれない業界の構造が明らかになりました。
就職活動において、表面的なイメージだけでなく「手取り収入（可処分所得）」や「実際の勤務実態」といった多角的なデータを事前に把握することは、求職者・事業所双方にとって入社後のミスマッチを防ぐ重要な要素となります。
TYLでは今後も、客観的なデータ分析と現場情報の提供を通じて、獣医師が安心して長期的に活躍できる環境整備と、業界全体の持続的な発展に貢献してまいります。
■調査概要
・対象データ１.（休日・手当集計）：ベットエージェントに登録されている獣医師向け（新卒歓迎）求人データ（※2026年8月時点／計1,615件）
・対象データ２.（事例集計）：ベットエージェントを利用して就職活動・相談を行った獣医学生の新卒データ・面談記録（※2024年卒～2026年卒／162名分／個人特定防止のため一部抽象化）
・集計方法：当社サービス登録情報をもとに独自に統計処理・分析
※本記事に記載のデータおよび傾向は当社サービス登録情報をもとに独自に統計処理・分析したものであり、すべての施設・企業の公式な実績や全国平均値を示すものではありません。また特定の地域・施設・大学を評価・批判する意図はございません。
■TYL について
TYLは「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、動物病院および隣接領域への経営支援や、ペットの飼い主支援など多岐にわたるサービスを展開しています。人とテクノロジーを駆使して価値ある仕組みを構築することで、ペットが健康に暮らせる環境を整え、ペットと飼い主がともに幸せな生活を送れる社会を目指しています。
コーポレートサイトURL：
https://pet-tyl.co.jp/
■会社概要
名称：株式会社TYL
代表取締役社長：金児 将平
設立：2017年8月1日
資本金：225,124,800 円 ※資本準備金含む
所在地：東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
