異文化コミュニケーション術『今日も異文化の壁と闘ってます 違いを乗り越えて仲間になる！ 外国人材マネジメントのツボとコツ』著者千葉 祐大、イラストYukoが、キンドル電子書籍で配信開始
株式会社三笠書房
株式会社三笠書房（東京都千代田区/代表取締役：押鐘太陽
http://www.mikasashobo.co.jp ）は、２０２４年１１月５日に『今日も異文化の壁と闘ってます 違いを乗り越えて仲間になる！ 外国人材マネジメントのツボとコツ』著者千葉 祐大、イラストYukoが、キンドル電子書籍で配信開始いたしました。
■『今日も異文化の壁と闘ってます 違いを乗り越えて仲間になる！ 外国人材マネジメントのツボとコツ』著者千葉 祐大、イラストYuko
・キンドル電子書籍
https://amzn.to/4fsotsq・アマゾン書籍
https://amzn.to/4eCf7ce・三笠書房ＨＰ
https://www.mikasashobo.co.jp/c/books/?id=100401300違いを乗り越えて仲間になる！外国人材マネジメントのツボとコツ。
日本人に必要なのは異文化対応力だ！説得するときは「メリット強調法」を使う。
「できます」を鵜呑みにしない。「行間」を読ませてはいけない。
自己主張は「わがまま」ではない。
外国人材の採用・教育担当、リーダー・管理職必読！！
◆４コマまんがで楽しく読める、外国人材マネジメントの頼れる入門書！
異文化の相手と接するとき、必ずと言っていいほど「違いの壁」が立ちはだかります。
大切なのは、「違いを楽しみ、受け入れる」姿勢。
それには相手を理解し、自らを変える勇気が必要です。
そこで本書では、どうすれば「異文化の壁」を乗り越えられるか
考え方から接し方、伝え方などのコミュニケーションのすべてを
できるだけ具体的に解説します。
≪この１冊で、理論から実践まで一気に身につく！≫
◆日本人に必要なのは「異文化対応力」だ！
◎説得するときは「メリット強調法」を使う
◎「できる」「大丈夫」を鵜呑みにしない
◎言葉の行間を読ませない
◎自己主張はわがままではない
◎ルールは徹底的に「見える化」する
◎笑いはコミュニケーションの潤滑油 …etc.
≪外国人材の採用担当、リーダー・管理職必読！≫
■目次
・第１章 いま職場は「異文化」であふれている
・第２章 国・地域別 特性を攻略すれば「異文化」も怖くない！
・第３章 考え方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える
・第４章 伝え方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える
・第５章 接し方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える
・第６章 職場以外にも広がる「異文化の壁」
■著者 千葉祐大（ちば・ゆうだい）
外国人材コンサルタント、一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事
1970年生まれ。花王株式会社に約12年間勤務。
2002年香港の同社現地法人に駐在し、前任者のいない副部長職を任されるも大苦戦。
異文化マネジメントの知識やノウハウを持たないまま自己流の対応を行い、惨憺たる結果に終わる。
そのときの苦い経験から、異文化の相手とどうすればうまく関係を構築し、
仕事の成果につなげられるか独自に探究を重ね、異文化マネジメントのノウハウを確立した。
2006年外国人材関連のコンサルタントとして独立。
異文化対応に悩む経営者やビジネスパーソンに、外国人材のマネジメントを指導する業務を開始。
現在は全国にクライアントを抱え、研修講師としてグローバル企業や地方自治体、
商工会議所など様々な組織で年間80回以上登壇。
異文化コミュニケーション理論から外国人材の現場事例までを網羅した講義は、
「まさに知りたかった内容」「今日からすぐ使える！」と評判を呼び、リピーターが絶えない。
著書に、『異文化理解の問題地図』（技術評論社）
『小さな会社の外国人活用の教科書』（ぱる出版）などがある。
■イラストＹｕｋｏ（ゆうこ）
一級建築士、SNSマンガ家。
大学卒業後、建築事務所勤務を経て、書籍専門のデザイン事務所「TYPEFACE（タイプフェイス）」で勤務。
40歳を機に仕事を辞め、デザイナーの夫と夫婦二人で世界放浪の旅に出かける。
現在も軽自動車で世界中を旅しながらSNSにマンガを投稿するノマドワーカー。
異国で巻き起こるトラブル・スリル・オモシロ珍道中の数々をユーモアたっぷりの4コマまんがにし、
X（旧Twitter）に100日間連続で投稿して話題になる。
■『今日も異文化の壁と闘ってます 違いを乗り越えて仲間になる！ 外国人材マネジメントのツボとコツ』著者千葉 祐大、イラストYuko
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