サービス – とれまがニュース

アジアのCEOの信頼感は収束傾向（YPO調査）

• ツイート
• 
• 

2013年11月05日

シンガポール

（ビジネスワイヤ） -- 7月に開始後4年間の中で最低水準に急落した後、YPOグローバル・パルス・アジア信頼感指数は第3四半期に1.1ポイント回復して60.1となり、1年前とほぼ同水準になりました。アジアのさまざまな国における企業の信頼感はこの1年間に徐々に収束し、活気のある一部の国で熱が冷めた一方で、先進国の一部ではペースが上昇しました。例えば、日本と急成長している「アジアの虎の子」諸国（インドネシア、マレーシア、フィリピン、タイ）の最高経営責任者（CEO）の信頼感の差はわずか7ポイントですが、1年前は17ポイントの差がありました。

コーツ・アジアの地域CEOでYPOシンガポール支部の会長を務めるテリー・オコナーは、次のように述べています。「中国における継続的な減速と当地域の新興市場での金利上昇が、アジアのCEOの気分に悪影響を与えています。その一方で、先進国の信頼感は過去1年間で改善され、それは日本において最も顕著です。」

世界的には、信頼感水準は地域間で収束を続けており、6カ月前の12.8ポイント差と比較して、現在のアジアと欧州の差は1ポイント未満です。その他の地域では楽観からわずかに上昇しましたが、米国の信頼感は低下しました。

アジアでの重要な調査結果

ほとんどの企業は新規労働者の雇用を計画していない：前四半期と比較して、アジアのCEOは販売と設備投資への見通しをわずかに改善させましたが、雇用は例外です。YPOアジア雇用信頼感指数の56.0は、この調査の歴史上最低の数値です。

短期的見通しではサービス部門が最も楽観的：今後6カ月間の見通しで、サービス部門のCEOだけが前四半期より楽観的でした。製造・建設業界の企業リーダーの大半は、今後6カ月間に状況が改善するとは期待していません。

2013年10月の最初の2週間に実施したこの四半期ごとの電子調査では、アジアの290人を含む世界中の最高経営責任者2113人から回答を集めました。この調査の方法論や世界各地の結果に関する詳細については、www.ypo.org/globalpulseをご覧ください。YPOの詳細については、www.ypo.orgをご覧ください。

本記者発表文の公式バージョンはオリジナル言語版です。翻訳言語版は、読者の便宜を図る目的で提供されたものであり、法的効力を持ちません。翻訳言語版を資料としてご利用になる際には、法的効力を有する唯一のバージョンであるオリジナル言語版と照らし合わせて頂くようお願い致します。

連絡先

YPO
Michèle Foster, +1-512-772-4701
press@ypo.org

記事提供：ビジネスワイヤ