株式会社武蔵野、採用支援の「Kimete事業部」を『株式会社Kimete』として分社化。新卒入社から初の取締役となった小嶺淳が取締役社長に就任「NO MISS MATCH」の実現加速。
株式会社武蔵野
中小企業の採用・育成コンサルティングを強化し、すべての企業と学生の「意思決定の決め手」となる存在を目指す
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中小企業の経営コンサルティングおよびダスキン事業を展開する株式会社武蔵野（本社：東京都小金井市、代表取締役社長：小山昇）は、社内の一事業部であった採用支援・HRコンサルティング事業「Kimete（キメテ）事業部」を分離独立させ、2026年5月1日付で子会社として『株式会社Kimete』を設立いたしました。
また、本子会社の取締役社長には、2018年の事業立ち上げ以来、責任者として事業を牽引し、2024年に同社生え抜き初の取締役に就任した小嶺淳（こみね あつし）が就任したことをお知らせいたします。
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取締役社長に就任した小嶺
■ 子会社化（独立）の背景と目的
株式会社武蔵野では、自社における「直近3年の離職率3％」という高い定着率を生み出す採用・教育ノウハウを活かし、2018年5月に採用コンサルティング事業「Kimete」を立ち上げました。
これまで「NO MISS MATCH（ミスマッチのない世界）」をミッションに掲げ、中小企業向けの新卒採用コンサルティング、人材紹介、内定者・新卒研修、各種タレントマネジメントツールの提供を行ってまいりました。
昨今の人手不足や採用環境の激化に伴い、中小企業における採用・定着の課題はさらに高度化しています。この度、同事業部を子会社として独立させることで、経営意思決定の迅速化、およびサービス専門性のさらなる向上を図ります。
武蔵野グループのシナジーを最大限に活かしつつ、日本全国の中小企業と若者たちの成長をこれまで以上に強力に支援してまいります。
■ 株式会社Kimete 取締役社長 小嶺淳のコメント
「人が会社を選ぶとき。会社が人を選ぶとき。 その瞬間は、双方にとって人生を左右する大きな分岐点です。しかし今、採用の現場では「見せたい自分」と「見たい人材像」のすれ違いが起き続けています。面接は本音を隠す場になり、入社後に「こんなはずじゃなかった」と気づく。その痛みは、企業にとっても、働く人にとっても、消えない傷になります。
互いの本質を隠したまま、面接という名の「嘘をつく時間」を過ごす時代はもう終わりにしませんか。
私たちが掲げるのは、「NO MISS MATCH」というミッション。
本質を見て、本質で選ぶ。偽りの回答を取り払い、ありのままの特性まで見せ合って、それでも「一緒にやろう」と握手できる関係をつくること。
「この会社を選んでよかった」「この人を採用してよかった」そんな確信に満ちた意思決定の「決め手（Kimete）」となること。
ミスマッチのない社会を実現し、働くすべての人・すべての会社がハッピーになれる未来を、私たちはプロフェッショナルとして伴走しながら共に創り上げます。」
コーポレートサイトはこちらから
【新会社（子会社）の概要】
会社名：株式会社Kimete（キメテ）
設立日：2026年5月1日
所在地：東京都小金井市梶野町5-1-8 エスペランサ東小金井2階
代表者：取締役社長 小嶺 淳
事業内容：新卒採用・中途採用コンサルティング、人材紹介事業、内定者・新卒・採用担当者向け教育研修、各種アセスメントツールの開発・販売
公式サイト：
https://business.kimete.jp/
【親会社（株式会社武蔵野）の概要】
会社名：株式会社武蔵野
代表者：代表取締役社長 小山 昇
所在地：東京都小金井市東町4丁目33-8
創業：1956年
事業内容：経営コンサルティング事業、ダスキン事業
公式サイト：
https://www.musashino.co.jp/
【本件に関する問合せ先】
企業名：株式会社Kimete
担当部署：プロモーションチーム
TEL：0120-85-6340
E-mail：m-kimete@musashino.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
