パソナグループの特例子会社、精神障がい者雇用支援のセミナー開催
2014年11月22日
障がい者雇用促進を目指す会社
株式会社パソナグループの特例子会社、株式会社パソナハートフルは「才能に障がいはない」をコンセプトにノーマライゼーションの場をつくり、障がい者雇用促進を目指す会社だ。
精神障がい者雇用を考える企業へのセミナー
同社では精神障がい者の雇用を検討している企業を対象に、精神障がい者の企業就労を考えるセミナー「精神障がい者雇用支援セミナー」を全3回にわたって開催する。
2018年4月の精神障がい者雇用義務化に向けて、企業は採用や育成、社内体制の設計、担当業務の創出など精神障がい者の雇用ノウハウを学ぶことが求められる。
第1回のセミナーでは「精神障がいについて 就労支援現場の現状と就労支援のあり方」と題し、精神障がい就労支援の専門家である医療法人清風会就労支援センターオンワークの金川善衛氏を招聘。
企業が精神障がい者を採用するポイントや実習受け入れ、担当業務の創出、社内理解の進め方、入社後のサポート、雇用事例の紹介などについての現状を聞く。
障がい者が働く職場見学、ディスカッションも
約30名の障がいのある社員が働くパソナハートフルのオフィス見学会も開催。その後、参加者同士で精神障がい者の企業就労に関するグループディスカッションを行う。
第1回「精神障がい者雇用支援セミナー」の日時は2014年11月27日(木)14時から16時30分。 対象は精神障がい者の雇用を検討している企業、就労支援機関関係者で定員が20名。場所は大阪パソナグループビル。参加費 1,000円（1名につき）問い合わせはパソナハートフル大阪事業部まで。
▼外部リンク
株式会社パソナハートフル
http://www.pasonagroup.co.jp/heartful/株式会社パソナグループ
http://www.pasonagroup.co.jp/セミナー開催の案内
http://www.pasonagroup.co.jp/news/company/2014/p14112001.html
記事提供：障害者雇用インフォメーション｜
