日本でのLGBTQ+ダイバーシティの取り組みにおいて8年連続最高評価
Citigroup
PRIDE指標で「ゴールド」を受賞
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シティは、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティに関するダイバーシティ・マネージメントの促進と定着を支援する一般社団法人work with Prideが策定する指標「PRIDE指標」において、最上位である「ゴールド」を8年連続で受賞しました。
PRIDE 指標は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Pride が2016 年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5 つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。
シティでは、東京レインボープライドや沖縄ピンクドットへの協賛など、LGBTQ+コミュニティとのエンゲージメントを促進するために、さまざまな取り組みを行っています。また、社会保険等の法律上適用されない場合を除き、事実婚関係や同性のパートナー（同性婚）に同等に適用される医療保険のパートナー福利厚生、育児休暇などを設定しています。
シティは、グローバルレベルに加え日本独自の取り組みを通じて、すべての社員が平等でインクルーシブな環境で働き、互いへの敬意を持ち、自分らしく働き成功できる職場環境を育むことに尽力しています。
シティについて
シティは、国際取引を必要とするお客様のための卓越した金融パートナー、ウェルス・マネジメント分野のグローバル・リーダーであり、米国市場で高く評価されているパーソナル・バンキング事業を展開している金融機関です。世界約180の国と地域において、個人、法人、政府機関などのお客様に、幅広い金融商品とサービスを提供しています。
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プレスリリース提供：PR TIMES
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