手軽に始められる！”エンゲージメント”が高まるチームビルディングプラットフォーム「Cocolabo」がサービスサイトをリニューアル
株式会社NEWONE
人事・組織開発を担う皆さまにとって、さらにわかりやすいサービス・メニュー構成に
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エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、
https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、簡単に始められて、エンゲージメントが高まるチームビルディングプラットフォーム「Cocolabo」（https://get.cocolabo.club）のサービスサイトをリニューアルいたしました。
今回のリニューアルによって、組織づくりに携わる皆さまや、管理職の皆さまが施策を検討する際に、Cocolaboの特長や活用シーンをより明確にイメージできるページ構成となりました。また、多くの企業に利用されている実績をもとに、新たに4つの新プランで提供を開始いたしました。
サイトリニューアルの背景
今回のリニューアルでは、職場やチームの運営に課題を感じている人事部門や組織開発の担当者さま、管理職の皆さまにとって、Cocolaboの活用イメージをより明確に伝えるために、デザインとコンテンツを刷新しました。
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また、サービスサイトのURLも
https://get.cocolabo.club へと変更し、今後のサービスアップデート情報や、人事担当者向けの各種コンテンツをタイムリーに提供できるサイト構成に変更いたしました。
新プランの提供開始
これまでNEWONEで提供していた、ワークショップ型研修プログラム「エンゲージメント向上ワークショッププラン」だけでなく、新たにCocolabo単体でご契約・ご利用いただくことができる「ライトプラン」と「スタンダードプラン」の提供も開始いたしました。
新サービスプラン
- ライトプラン（チームの新規立ち上げ時におすすめ）- スタンダードプラン（チーム課題を解決したい場合におすすめ）- エンゲージメント向上ワークショッププラン（組織開発のプロフェッショナル ファシリテーターによるワークショップ・伴走支援まで含めた最上位プラン）
※1 現在ご契約中のお客様は、旧来のご契約プランのままご利用いただけます。
※2 新プランは2025年2月よりご契約の企業様において適用されます。
Cocolaboについて
Cocolaboとは、2020年のサービス公開以来、多くの企業の組織開発・課題解決を支援してきたチームビルディングプラットフォームです。
Cocolaboでは、チームや職場のメンバー間の「関係の質」を高めるために、以下の4ステップを定義し、それに基づいたツールを提供しています。
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Cocolaboが提供する各ツール
■心理的安全性を高める：アイスブレイク
■価値観の発見・相互理解を深める：カルテ
■チームの課題を発見・共有する：オバケ
■チーム運営を共同作業する：キックオフ・リフレクション
また、CocolaboはWeb上で完結させることができるツールのため、リモート勤務やハイブリッド勤務をしているメンバーがいる組織・職場・チームに、ぜひご利用いただきたいツールになっております。
その他、Cocolaboに関する詳細はサービスサイトをご確認ください。
Cocolaboサービスサイト
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：
https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」で変わる」を発売
URL：
https://www.amazon.co.jp/dp/4862763367
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：
https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
