千葉県、エン・ジャパンで週1～2日勤務、リモートワーク可能な新設の副業2ポジションを初公募
エン・ジャパン
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2025年2月27日（木）より、千葉県の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、「県民活動推進コーディネーター」「林地災害防止アドバイザー」の2職種（副業ポジション）を公募します。下記、本プロジェクト概要と千葉県総務部 総務課長 牧野氏のコメントを紹介します。
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特設ページはこちら
https://www.enjapan.com/project/chiba_2502
プロジェクト概要
成田空港の機能強化、広域道路ネットワークの整備、地域振興・経済の活性化など多様な分野で新たな取り組みを進める千葉県。こうした変化を加速させるにあたり、千葉県が強化してきたのが副業人材の登用です。2022年から副業人材の募集をスタートし、これまでDXやブランディング、デザインなど様々な分野のプロを20名近く採用してきました。
複雑・多様化する行政課題を解決するには、今後も民間の優れた知見や豊富な知識、高度なスキルを活用していくことが不可欠。そこで今回、こうした動きをさらに推進すべく、エン・ジャパン協力のもと2職種の新設副業ポジションを公募することになりました。募集するのは、千葉県県民活動推進計画の改定に関する助言や、県が行なう情報発信に関する企画・立案を担う「県民活動推進コーディネーター」と、森林開発によって災害などが発生しないよう、開発許可申請に関する審査や事業者指導などへの技術面での助言を行なう「林地災害防止アドバイザー」です。
優れた能力・経験を有する人材からの応募を集めるべく、いずれも「週1～2日勤務」「リモートワークOK」といった条件で公募を実施します。先を走る副業人材に続き、千葉を変える。志ある方からのご応募をお待ちしています。
千葉県 総務部 総務課長 牧野 好二氏 コメント
複雑・多様化する行政課題に対し、一層スピード感を持って的確に対応していくために、行政の力だけで解決するのではなく、民間の優れた知見や豊富な知識、高度なスキルを県政に活用させていただきたいと思います。
令和4年度に、民間企業で働きながら県で副業を行なっていただく「副業人材」の募集を開始し、現在15名の方に、広報やブランディング等、様々な業務に取り組んでいただいており、課題への対応はもちろん、共に働く職員のスキル向上や組織の活性化にも繋がっています。
今回は、「県民活動に係る情報発信・連携協働推進」及び「林地災害防止」の2つの業務で副業人材の募集を行ないます。千葉県職員と一緒に、柔軟な発想とチャレンジ精神をもって意欲的に取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。
募集要項
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本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『エンゲージ』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
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採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』
https://www.enjapan.com/
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社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
プレスリリース ダウンロード
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プレスリリース提供：PR TIMES
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