【コーポレイトディレクション（CDI）×シフト・ビジョン】共催セミナー「海外のトップタレントに振り向いてもらう会社に変わるには？」を開催
株式会社コーポレイトディレクション
海外事業展開における人的資本経営をテーマに、事業と人材・組織の一体開発を目指す企業様に向けたマネジメントセミナーを2025年2月14日（金）に開催いたしました。
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日本初の独立系経営戦略コンサルティングファーム、株式会社コーポレイトディレクション（本社：東京都品川区、代表取締役：小川 達大、以下CDI）は、人事戦略の策定・実行支援で豊富な経験を持つ株式会社シフト・ビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：田口 佳子、以下シフト・ビジョン）と、共催セミナー「海外のトップタレントに振り向いてもらう会社に変わるには？」を2月14日（金）に開催しました。
当日は、オンラインのウェビナー形式で遠方の方々からもご参加いただきました。
開催の模様は、下記からご覧いただけます。
<YOUTUBE CDI公式チャンネル＞
【第2回海外×人的資本セミナー】海外のトップタレントに振り向いてもらう会社に変わるには？
https://youtu.be/q_pGj6_wj74?si=u174M9UvLVsEI0gO
[動画:
https://www.youtube.com/watch?v=q_pGj6_wj74 ]
冒頭、CDI芳賀とシフト・ビジョン大滝会長による、課題提起のディスカッションが行われました。
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今回は、ゲストに元富士通アジアプレジデントの宇野幹彦氏にご登壇いただき、海外事業展開を加速させるために必要な人材・組織施策について、豊富な経験に基づいた見解および提言をいただきました。
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対談の中では適宜、参加者からの質問を取り上げ、ディスカッションの中に盛り込まれて行きました。
＜参加者からのご質問＞
参加者からは以下のような質問が寄せられました（一部抜粋）。
「海外現地法人の日本人トップは人事・組織系のバックグラウンドがないケースも多いかと思います。サクセッションプランの策定や実行等にはそれなりのナレッジやケイパビリティが必要になってくると思いますが、どういうステップや体制で進めていくのが良いのでしょうか？」
「リテンションが難しく、社員の平均勤続年数が短い中で、どのように組織力を継続的に強化していくのか？もし工夫したことがあれば、教えてください。」
CDIは30年以上にわたり、これまで1,000社以上の企業に対して、経営コンサルティング支援を行っております。
クライアント企業の海外事業展開の支援を通じて、常々、海外事業戦略に対する人材・組織戦略の欠落／経営の現地化不足／日本本社との距離感等、の課題を目の当たりにしており、解決を目指そうとする企業・ご担当者をこれからも全力でご支援します。
今回のセミナーに留まらず、今後も、高い問題意識を持つクライアント企業間の議論とネットワーキングの機会提供を行って参ります。
今回は、オンラインセミナーであったため、参加者同士の意見交換の場はございませんでしたが、引き続き対面型の交流会も定期的に行う予定です。
上記の内容、取り組みにご興味のある方は、お気軽に担当までお問合せください。
【株式会社コーポレイトディレクション】
名称：株式会社コーポレイトディレクション（Corporate Directions, Inc）
所在地：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー23階
代表者：小川 達大
事業内容：大企業・中堅企業に対する全社改革、海外展開、M&A、新規事業開発、などに関する経営コンサルティング
設立：1986年1月
URL：
https://www.cdi-japan.co.jp/
問い合せフォーム：
https://cdi-jp.sakura.ne.jp/form/
担当者： 芳賀 正輝 （コーポレイトディレクション プリンシパル）
【株式会社シフト・ビジョン】
名称：株式会社 シフト・ビジョン
所在地：〒105-0001東京都港区虎ノ門1-16-6
虎ノ門RAPO-TO ビル UCF703
代表者：大滝令嗣、田口佳子
事業内容：経営コンサルティング ・組織開発・人事・人材コンサルティング・エグゼクティブコーチング・人材アセスメント等
設立：2022年10年4日
URL：
http://www.shift-vision.co.jp
担当者：ケリー淳子
問い合せ先：j-kelly@shift-vision.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
