ハシゴを外されつつあるダイバーシティ(DEI)をどうすべきか？： 戸村智憲の「Lecformance」（レクフォーマンス）【３.人権/多様性関連】シリーズのリリース【日本マネジメント総合研究所合同会社】
JMRI
「講演も1つの芸術作品だ！」をキャッチフレーズに、ビジネスや専門分野の知見をもとに、心を動かすアーティストとしての表現のステージをお届けする講演/出演/研修などの”Lecformance”シリーズ
報道関係者各位
2025年3月5日
日本マネジメント総合研究所合同会社
国内外各地での震災・風水害・各種災害・戦禍などに際し、各地各位のみなさまのご安全・ご健康・ご快癒とともに、ご無念ながらに天上に召されました尊い御霊・御仏のご冥福を心よりお祈り申し上げます。
講演・研修も含めて出演/講演/研修/経営指導/執筆等は、単なる無機質な解説や棒読み音声ではなく、１つの芸術作品・文芸作品であり、ビジネスや専門分野の知見をもとに、心を動かすアーティストとしての表現のステージとする「Lecformance」（レクフォーマンス (C)戸村智憲）。
”Lecformance” ＝ Lecture（講演など） ＋ Performance（出演など） ＋ Guidance（指導など）でお届けする下記のシリーズをリリース致しました。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25058/574/25058-574-c79c4704b19f06f9e3a147bfba4c5b48-864x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Lecformanceアーティスト： 日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長 戸村智憲
【「Lecformance」（レクフォーマンス）シリーズ】
・「Lecformance」（レクフォーマンス）シリーズのページ：
https://www.jmri.co.jp/lecformance.html
・Lecformanceアーティスト： 日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長 戸村智憲 （プロフィール：
https://www.jmri.co.jp/tomura.html ）
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25058/574/25058-574-2b66fa681c51938b566e61a21609a3b5-567x265.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ビジネスや専門分野の知見をもとに心を動かすアーティスト
＜３.人権/多様性関連＞
人権・倫理・ダイバーシティ, エクイティ & インクルージョン（DEI, DE&I）・男女共同参画・育児・育休/産休/介護休業と職場での支援・障がい/差別/ヘイト問題・多様性マネジメント・グローバル対応・異文化理解/多文化共生など
３.ーA 「人権を武器にする戦略的アプローチ： 『ビジネスと人権』対応・公益経営のポイント」
３.ーB 「大阪弁に訳すとわかりやすい世界人権宣言・人権規約のポイント解説： 世界人権宣言・人権規約から読み解く世相と私たちのこれから」
３.ーC 「産休/育休からの復帰と職場の支援： 気を付けておきたい主なポイントはやわかり講座」
３.ーD 「社内の多国籍化・グローバル化で求められる異文化理解とダイバーシティ対応： 『画一的に合わせさせる』から『多様な個性と得意なことを伸ばす』マネジメントに向けて…」
３.ーE 「『ビジネスと人権』対応の基軸： 『無理やりやらせるのではなく自然とできる状況・しくみ』を整える」
３.ーF 「合理的配慮で気を付けておきたいよくある落とし穴： お互いに幸せになりあう取り組みとしてのメリットある対応」
３.ーG 「SNSもリアルな生活でも気を付けたい身近な人権侵害： 誹謗中傷・侮辱罪・名誉棄損・差別・ヘイトクライムなどと人権救済や法的対応はやわかり講座」
３.ーH 「今さら聞けないDEIの基本と求められる対応： ビジネスもプライベートもお互いに幸せになりあうポイント」
３.ーI 「『ビジネスと人権』視点で読み解く役職員に求められる対応： こんな日常シーンに潜む人権侵害リスクや炎上リスク」
３.ーJ 「多様性の尊重で職場内不和でバラバラになる組織につける妙薬： 日本企業の致命的な問題とシンプルな解決策」
３.ーK 「ウェルカムバック制度で人材難を乗り切るポイント： 出産/育児/介護などで離職した人材を最戦力化して迎え入れる職場/仕事/体制の整え方」
など（上記以外にもご相談に応じてテーマ・演題・指導・執筆など対応可能です）
詳細：
https://www.jmri.co.jp/lecformance.html#gsc.tab=0:~:text=%E2%91%A2%E3%80%80%E4%BA%BA%E6%A8%A9%E3%83%BB%E5%80%AB%E7%90%86%E3%83%BB%E3%80%8C%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%81%A8%E4%BA%BA%E6%A8%A9%E3%80%8D%E3%83%BB%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%86%E3%82%A3%2C%20%E3%82%A8%E3%82%AF%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%20%26%20%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%B3%EF%BC%88DEI%2C%20DE%26I%EF%BC%89%E3%83%BB%E7%94%B7%E5%A5%B3%E5%85%B1%E5%90%8C%E5%8F%82%E7%94%BB%E3%83%BB%E8%82%B2%E5%85%90%E3%83%BB%E8%82%B2%E4%BC%91/%E7%94%A3%E4%BC%91/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E4%BC%91%E6%A5%AD%E3%81%A8%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%A7%E3%81%AE%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%83%BB%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84/%E5%B7%AE%E5%88%A5/%E3%83%98%E3%82%A4%E3%83%88%E5%95%8F%E9%A1%8C%E3%83%BB%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%AB%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E3%83%BB%E7%95%B0%E6%96%87%E5%8C%96%E7%90%86%E8%A7%A3/%E5%A4%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E5%85%B1%E7%94%9F%E3%81%AA%E3%81%A9
※ご依頼のご相談専用ウェブフォーム：
https://www.jmri.co.jp/contact2.html
以上でございます。
本リリースに関するお問い合わせ先：
日本マネジメント総合研究所合同会社
理事長 戸村 智憲
〒107-0052 東京都港区赤坂2-16-6 BIZMARKS赤坂1階
電話：050-3196-4513 (弊社コールセンター：音声自動応答システム+オペレータ)
ウェブサイト：
https://www.jmri.co.jp/
※お仕事のご依頼・取材ご依頼・執筆ご依頼など：
https://www.jmri.co.jp/contact2.html
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https://www.jmri.co.jp/contact.htmlプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
