【クレディセゾン】2025年度入社式実施のご報告

株式会社クレディセゾン

2025年4月1日（火）に新入社員61名が入社し、ユニークな交流型プログラムを実施しました。

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株式会社クレディセゾン（本社：東京都豊島区、代表取締役(兼)社長執行役員 COO：水野克己、以下：当社）は、2025年4月1日（火）に2025年度入社式を実施いたしました。
今年の入社式では、代表取締役(兼)社長執行役員COOの水野より当社の経営戦略の説明後に、特別に新入社員と2つの交流型プログラムを実施いたしました。

傾聴型ではなく交流型のプログラムを実施することで、新入社員と対話し当社理解を深める場としたい、入社当時から現在までの経験や挑戦を水野が自ら話し「失敗を恐れず挑戦することの大切さ」を伝えることで、当社の「挑戦と変革のDNA」を体感する機会にしたいという想いから実施に至りました。

プログラム1.水野の入社から現在までの経験や挑戦について語るプログラム
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新入社員がサイコロを振り出た目のテーマに水野が答えていきました。新入社員時代のエピソードや仕事におけるターニングポイント、今まで仕事をしてきた中での壁などについて伝えました。水野からは「仕事は自己成長のきっかけをくれるもの、積極性を持って取り組んでみてほしい。また自己成長は人生を豊かにする1つの手法であるので、尻込みせずに前に進んでいってほしい」と新入社員にメッセージを送りました。

プログラム2.新入社員に質問を投げかけトークを引き出し対話形式で交流
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次のプログラムでは、水野がサイコロを振り新入社員が出た目のテーマについて話をしました。「今後挑戦したいこと」や「入社を決めた理由」、「初めてのボーナスでは何を買いたいか」などのテーマについて対話を行いました。新入社員からは「水野の年収はいくらか」という驚きの質問も飛び出しました。プログラムが進むにつれて新入社員も笑顔が溢れ交流を深めることが出来ました。

当社は、この入社式をスタートとして新たな一歩を踏み出す新入社員を支援するとともに、多様な社員の個性を尊重しパフォーマンスを最大化する組織風土醸成に取り組んでまいります。

■採用コンセプト
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当社は採用コンセプトとして「夢中力」を掲げています。「夢中力」とは自分らしさを表します。輝ける個性、情熱を継続する力を土台として、「違いを受け入れる」「失敗を恐れない」「変化を受け入れる」この3つのマインドを大切にしております。
URL：https://saiyo.saisoncard.co.jp/

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プレスリリース提供：PR TIMES

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