Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第7弾「ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレート」を提供開始
（株）overflow／Offers
～業務内容・必要スキル・評価基準をまとめ、採用のミスマッチを防ぐ～
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/211/53307-211-63cb108dade5eed3fe8d80dc99670a7c-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレート」を提供開始 ～業務内容・必要スキル・評価基準をまとめ、採用のミスマッチを防ぐ～
ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗・田中慎、以下 overflow）は、「エンジニア採用サクセスマップ」の第7弾として、「ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレート」の提供を開始することをお知らせいたします。
◼︎ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレートのダウンロードはこちら
https://lp.offers.jp/job-desc-template
◼︎お試し検索(※)で登録されている人材を確認したい方はこちら
https://offers.jp/trial_search/form
(※)お試し検索とは、Offersに登録されているハイクラスエンジニア人材を無料で検索できる機能です。スキル・経験年数・希望年収などの条件から、採用したい候補者がどれくらいいるか簡単に確認できます。たった1分の入力で、あなたの求める人材プールが見えてきます。
「ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレート」開発の背景
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/211/53307-211-c9c80d4577af47485f6b9a1d4c2e1807-1200x541.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
効果的な採用と人材配置には、明確な役割定義が必須です。このテンプレートを活用することで、求める人材像を明確にし、応募者にも分かりやすく仕事内容を伝えることができます。採用担当者の負担を減らしつつ、ミスマッチを防ぐことで採用成功率もアップ。職種や業界に合わせて簡単カスタマイズでき、業務内容・必要スキル・評価基準をコンパクトにまとめられます。ぜひご活用ください。
◼︎ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレートのダウンロードはこちら
https://lp.offers.jp/job-desc-template
◼︎お試し検索(※)で登録されている人材を確認したい方はこちら
https://offers.jp/trial_search/form
(※)お試し検索とは、Offersに登録されているハイクラスエンジニア人材を無料で検索できる機能です。スキル・経験年数・希望年収などの条件から、採用したい候補者がどれくらいいるか簡単に確認できます。たった1分の入力で、あなたの求める人材プールが見えてきます。
「エンジニア・PM採用サクセスマップ」について
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/211/53307-211-9c2c6ed77ca5d3aabb31e488d7c791c7-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「エンジニア・PM採用サクセスマップ」を提供開始 ～採用戦略策定から定着・育成まで、採用成功への道筋を可視化～
■「エンジニア・PM採用サクセスマップ」についての詳細は下記よりご確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000053307.html
■今後提供予定の「エンジニア・PM採用サクセスマップ」のコンテンツは下記よりご確認ください。
Offers エンジニア・PM採用サクセスマップ：
https://lp.offers.jp/success_map
【直近開催予定】エージェントに候補者を紹介されないウラの理由 ～主体性を引き出すコミュニケーション術を解説～｜4/28(月)・5/8(木)開催
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/211/53307-211-77b505dab6211775356c39c365b6e818-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
エージェントに候補者を紹介されないウラの理由 ～主体性を引き出すコミュニケーション術を解説～｜4/28(月)・5/8(木)開催
▶とりあえず申し込む（無料）
■本イベント開催概要
[表1:
https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/211_1_834d0280af85e4f9413f0790809d2b7e.jpg ]
■本イベントの講演内容
＼元・人材エージェントが語るリアル／
経験者採用においてエージェントを活用されている企業のみなさま
「紹介される候補者の質が合わない」「そもそも紹介数が少ない」「エージェントとの温度差を感じる」ーー
そんなお悩みを抱えていませんか？
本セミナーでは、元・人材エージェントの立場から“紹介したくなる企業・したくない企業”の違いをリアルに解説。単なる“依頼相手”としてではなく、採用の共創パートナーとしてエージェントを動かすための視点やコミュニケーション術をお届けします。
「紹介されない」のは、エージェントのせいじゃないかもしれません。採用に“本気”な企業だけが知っているエージェントとの付き合い方、今こそ見直してみませんか？
▶とりあえず申し込む（無料）
【直近開催予定】優秀人材を逃さない。AI活用で変わる採用業務の超・実践事例｜5/15(木)・5/22(木)開催
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/211/53307-211-1e99948b7bd8cdb1287406fbedb86c4a-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
優秀人材を逃さない。AI活用で変わる採用業務の超・実践事例｜5/15(月)・5/22(木)開催
▶とりあえず申し込む（無料）
■本イベント開催概要
[表2:
https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/211_2_1f05d27d62be2a3e6b7fe3921f12c6b1.jpg ]
■本イベントの講演内容
生成AIをはじめとしたテクノロジーの進化と人材獲得競争の激化により、採用活動は今、大きな転換期を迎えています。特にスタートアップでは、限られたリソースの中でいかに優秀な人材と出会い、採用を成功させるかが経営課題となっています。
本ウェビナーでは、スカウト文面の生成AI活用や業務設計の最適化など、採用業務におけるAI活用の実践事例を、スカウト支援とRPOそれぞれの視点からご紹介。
“採用に強いチーム”を作るために、明日から取り入れられる実践ノウハウをお届けします。経営層・人事責任者の皆さまにとって、採用戦略を見直すきっかけとなるイベントです。
▶とりあえず申し込む（無料）
【新機能リリース情報】
「AIスカウト生成機能」の提供開始｜承諾率2.4倍の改善実績
[画像6:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/211/53307-211-14bd866ea4373fa7e92eda4a03d662b3-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
AIが候補者の経歴・スキルを分析し、最適なオファー文面を自動生成する「AIスカウト生成機能」をリリースしました。実際に導入いただいた企業では、スカウト承諾率が従来比2.4倍に向上した実績があります。詳細は下記よりご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000053307.html
実際のAIスカウト活用イメージのご紹介動画
[動画:
https://www.youtube.com/watch?v=YXSznN8BeAg ]
▶︎ Offers公式お問い合わせはこちらから：
https://offers.jp/client/lp
▶︎ 3分でわかるOffers概要資料：
https://lp.offers.jp/wp
■ ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」とは
[画像7:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/211/53307-211-15879049197ba48a0667f78dd40f9de2-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」
ハイクラスエンジニア採用プラットフォームの「
Offers」では、登録者様へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
● Offersに関する情報はこちら
-
「働くを楽しく」するマガジン「Offers Magazine」-
開発組織におけるHR担当者やマネージャーのための情報メディア「Offers HR Magazine」-
副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」-
プロダクト開発の知見が集まるQ&Aプラットフォーム「Offers Q&A」-
デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」
■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは
[画像8:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/211/53307-211-0676b55eb10d60172dbfc41051e29bc7-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」
「
Offers MGR」は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。
現在データ連携が可能なSaaS：Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar
上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：
https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27
■ 株式会社overflowとは
株式会社overflowは、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
● overflowに関する情報発信はこちら
- 採用情報：
https://jobs.overflow.co.jp/- overflow Culture Deck：
https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck- podcast「overflow fm」：
https://anchor.fm/overflowinc- note「株式会社overflow Culture Note」：
https://note.com/overflow_inc
● 株式会社overflow 会社概要
- 会社名：株式会社overflow- 所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F- 代表取締役：鈴木 裕斗・田中 慎- 設立：2017年6月9日- 資本金：2億880万円
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
