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それぞれの現場からみえる合理的配慮 ~法律・職場・支援の交差点を探して~ オンラインセミナー開催(6月21日開催)

ぜんち共済株式会社

それぞれの現場からみえる合理的配慮 ~法律・職場・

それぞれの現場から見える課題を共有し解決への道筋を探ります


障害者向けの保険を取り扱う専門保険会社、ぜんち共済株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:榎本重秋)は、雇用分野での合理的配慮をテーマとしたオンラインセミナーを2025年6月21日(土)に開催いたします。

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【セミナー開催の背景】
雇用分野での合理的配慮の提供義務は、2016年4月に施行された「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正により、すべての事業主に対して義務付けられました。
これは、障害のある方の職業的自立と社会参加を支えるものであり、誰もが安心して働ける職場環境の整備に向けた転換点となりました。


その後も、数度にわたる法改正が行われ、法定雇用率の段階的引き上げ、短時間労働のカウント対象、除外率の引き下げ等、障害のある方と共に働くことが当たり前の社会の実現に向けての取組みが進められています。


では、こうした取り組みによる、雇用分野における合理的配慮はどこまで浸透しているのでしょうか?


本セミナーでは、企業側にとどまらず、法律、就労支援の最前線でご活躍されておられる皆様をお招きし、それぞれの立場から現状と課題を共有します。
障害のある方と共に働くことを考えるきっかけとして、制度運用や職場での実践に向けた気づきを得る機会として開催します。

【セミナーの概要】
セミナータイトル:それぞれの現場からみえる合理的配慮 ~法律・職場・支援の交差点を探して~
日時      :2025年6月21日(土)10:00~11:45
参加費     :無料
視聴方法    :オンライン(YouTubeライブ)※登録後、URLをお送りいたします
申込方法    :下記URLよりお申し込みください
         https://ws.formzu.net/fgen/S26841063/

【講師プロフィール】
弁護士 関哉法律事務所
関哉 直人 氏
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12821/66/12821-66-c7edde49f6e15dfdddf794b3c6360b18-187x244.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



東京海上ビジネスサポート株式会社 
人材活躍推進部 推進役
柳田 則子 氏
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12821/66/12821-66-b53b597e62d933df5f400a9c8da9a71b-190x214.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]




就労移行支援事業所HOPE神田
施設長
山本 太朗 氏
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12821/66/12821-66-e78030b46984f9da45c69eef210d01ee-172x199.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



▼それぞれの現場から見える合理的配慮 ~法律・職場・支援の交差点~
https://www.z-kyosai.com/online_seminar-3


【会社概要】
社 名 :ぜんち共済株式会社 
所在地 :東京都千代田九段北3-2-5九段北325ビル4階
代表者 :代表取締役社長 榎本 重秋
事業内容:少額短期保険業(関東財務局長(少額短期保険)第14号)

【ホームページ・各種SNS】
当社HP  : https://www.z-kyosai.com
Instagram : https://www.instagram.com/zenchi_kyosai/
Facebook : https://www.facebook.com/zenchikyosai/
X    : https://x.com/zenchi_kyosai?s=21&t=8j3OsattBkBZ8fKH2xIDTA

プレスリリース提供:PR TIMES

それぞれの現場からみえる合理的配慮 ~法律・職場・それぞれの現場からみえる合理的配慮 ~法律・職場・それぞれの現場からみえる合理的配慮 ~法律・職場・

記事提供:PRTimes

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