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株式会社マネーフォワードが、関係性のデザインによって組織を進化させるERMツール「re1ate cloud」を導入

relate株式会社

株式会社マネーフォワードが、関係性のデザインによっ


個人特性の理解・それを活かす組織構築・関係性の質向上のため、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供するrelate株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:坂井 啓悦、以下当社)は、プラットフォームサービス事業を展開する株式会社マネーフォワード(本社:東京都港区、代表取締役社長グループCEO:辻庸介、以下マネーフォワード)にて、関係性のデザインによって組織を進化させるERM(Employee Relationship Management)ツール「re1ate cloud」を導入いただく運びとなったことをお知らせいたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155688/4/155688-4-7770b86d7e84d5ef8c08fd16a975451e-1200x628.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
re1ate cloud導入事例

■re1ate cloud導入の背景
マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionを掲げ、世の中からお金に関する課題や悩みをなくし、サービスや事業を通じて一人ひとりがチャレンジできる社会づくりを目指しています。
そのためには、多様なメンバーがポテンシャルを最大限に発揮し、チームで切磋琢磨して目標達成に向けて一丸となることが不可欠であり、当社の考え方の基盤となるCultureにおいても、「Respect」「Teamwork」を掲げております。

FFSは、個人の強みやストレス特性などを理解した上で個性を最大限活かすためのコミュニケーションや、チームビルディングに活用できると考えています。

これまでも、FFSに関する理解を深める基本的な研修は行ってきましたが、コミュニケーションやチームビルディングに課題を感じている上長やチームに対する支援は一部しか行えていませんでした。
re1ate cloudを活用することで組織のパフォーマンス向上を実現し、課題を感じているマネージャーやチームへの支援に繋げられると思い、導入を決定しました。
■株式会社マネーフォワード People Forward本部 浦岡のぞみ様からのコメント
これまでマネーフォワードでは、FFSを活用して相互理解を深めてコミュニケーションやチームビルディングに活かす活動をしてきました。
一方、FFSの理解や活用度合いに個人やチームによって差がある状況であり、課題感のあるチームやマネージャーがより活用できるようにしていきたいと考えていました。

re1ate cloudを利用させていただくことでFFSを推進する私たちの利便性が向上し、より活用しやすい土台が整います。コミュニケーションやチーム編成のアドバイスなどを通じて、多様なメンバーがより個々の力を発揮できる組織づくりに繋げていきたいと思います。
■株式会社マネーフォワードについて
名称  :株式会社マネーフォワード
所在地 :東京都港区芝浦 3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
代表者 :代表取締役社長グループCEO 辻庸介
設立  :2012年5月
事業内容:プラットフォームサービス事業
URL  :https://corp.moneyforward.com/
■FFS理論とは
FFS(Five Factors & Stress)理論は、「ストレスと性格」の研究において開発されたもので、「凝縮性」「受容性」「弁別性」「拡散性」「保全性」の5つの因子の多寡とその順番を通して人間の潜在的な強みを把握する、小林惠智博士が開発した理論です。
活用することで、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているかがわかります。さらに、人と人の関係性を客観的に把握・評価でき、最適なチーム編成を可能にします。

ポーラ・オルビスホールディングス、マネーフォワード、TOPPANホールディングス、レゾナック等の大手企業様を始め、チーム分析・編成の活用事例では約900社、65万人にご利用いただいております。(企業名敬称略)
■re1ate cloudについて
re1ate cloudは、従業員1人ひとりの強みやストレスの要因・従業員間の関係性を可視化することで、人と人との関係性を具体的に改善し、個人と組織のパフォーマンス・エンゲージメントを向上させるERM(Employee Relationship Management)ツールです。

個人の個性・ストレス値のデータを基に、個々人に最適なコミュニケーション方法やパフォーマンスを最大化する人員配置、上司部下の関係性改善アドバイスなどを提供し、企業組織の関係性改善やパフォーマンス向上を実現します。個人のwell-beingと組織の成果を両立させるために、現場の可視化にとどまらず、課題発見・仮説立案・打ち手の実行まで一気通貫で支援できるのが特徴です。
■relate株式会社
「個を活かし、関係性の質を高めることで、企業と社会を発展させる」というビジョンのもと、人事コンサルティングとSaaSサービスの提供を通して、個人の特性を理解し、それを活かす組織づくりと、人間関係の質を高める支援をしているスタートアップ企業です。
・コーポレートサイト:https://relate-inc.co.jp/
・事業内容:https://relate-inc.co.jp/service/
・テーマ別ソリューション:https://relate-inc.co.jp/solution/

■本件に関するお問い合わせ先
・relate株式会社 角田、服部
・Mail:press.marketing@relate-inc.co.jp

プレスリリース提供:PR TIMES

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