マンパワーグループ、HRカンファレンス2025春「満足度上位講演」に選出
マンパワーグループ
8/27、『なぜ「うちの社員は変わらない」のか？』をテーマに、社員の行動変容に焦点を当てた記念セミナーを開催
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、「HRカンファレンス※2025春」にて、当社の講演が参加者アンケートに基づき「満足度上位講演」に選出されました。本講演では、シニアコンサルタント古川 武生が『なぜ「うちの社員は変わらない」のか？』をテーマに登壇。社員の意識と行動を変える実践的な手法を紹介し、多くの反響をいただきました。この評価を踏まえ、8月27日（水）にマンパワーグループ主催の記念セミナーを開催します。
※「HRカンファレンス」：人事正会員35万人以上を有する『日本の人事部』が主催、人事課題解決の情報を提供するイベント
記念セミナー講演概要：なぜ「うちの社員は変わらない」のか？ ～変化に抵抗する受け身社員を主体的に行動する社員へと変える方法～
「今のやり方を変える必要はない」「それは私の仕事ではない」「今の仕事で手一杯」――こうした“変化に抵抗する社員”に、頭を悩ませたことはありませんか。一見すると、社員本人の意識や姿勢の問題に見えるかもしれませんが、実は、組織や上司の関わり方に改善のヒントが隠されていることがあります。社員一人ひとりの心情に寄り添いながら、本心を引き出す行動心理学を取り入れたキャリア開発の手法を通じて、社員の意識と行動の変容を促すアプローチをご紹介します。
登壇者プロフィール
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
古川 武生シニアコンサルタント
2002年マンパワー・ジャパン（現マンパワーグループ）入社。
派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。
国家資格キャリアコンサルタント
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定Compassファシリテーター
なぜ「うちの社員は変わらない」のか？ 記念セミナー概要
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マンパワーグループ株式会社について
ManpowerGroup(R)は、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。75年近くにわたり、世界70ヵ国・地域で、ManpowerGroup(R)ブランドのManpower(R)、Experis(R)、Talent Solutions(R)を通じて、変化する働く世界の組織変革を継続的に支援してきました。ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、最も働きやすい企業として多様性が評価されています。マンパワーグループは、2025年に16回目となる「世界で最も倫理的な企業」の1社に選ばれました。
ホームページURL：
https://www.manpowergroup.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
