アルムナイ（退職者）と繋がる「SCSK Alumni Network」を開設
SCSK株式会社
～新たな価値共創の場を目指す～
SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 SCSK）は、2025年4月よりアルムナイ（退職者）との繋がりを構築し、共創の場として「SCSK Alumni Network(アルムナイネットワーク)」を開設しました。アルムナイとの交流を通じて、新たな知見の獲得やビジネス協業を目指します。
SCSKは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、「人を大切にします」という行動指針を定めており、社員一人ひとりを尊重し、働きがいのある環境づくりに力を入れてきました。一方、IT業界においては、新しい技術の追求やキャリア志向の多様化などを背景に、人材の流動化が一段と高まっています。こうした業界の特性を踏まえ、SCSKではアルムナイもまた「経験と知見を持つ貴重な人材」として位置づけています。
しかし、これまで、アルムナイとは個人の繋がりを通じた交流に留まり、会社として体系的な関係構築ができていないことが課題でした。そこで、社員が退職後もSCSKと繋がりを持ち続けられる場として「SCSK Alumni Network」の設立に至りました。
このネットワークを通じて、アルムナイと会社、そしてアルムナイ同士が繋がり、互いに刺激し合い、アルムナイの知見を活かした新たな価値を創造し、現役社員のキャリア開発支援、人材育成などを実現する環境を構築していきます。
SCSK Alumni Networkは、アルムナイ同士やSCSKとの繋がりを促進するためのプラットフォームです。株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木 仁志）が提供する「Official-Alumni.com」を活用し、以下の機能を提供します。
- アルムナイ同士の交流: 会員限定のオンラインコミュニティで、情報交換や交流の場を提供します。- SCSKの最新情報提供: 会社ニュースやイベント情報などを配信し、SCSKとの繋がりを維持します。- イベント開催: 交流会やセミナーなど、オンライン・オフライン両方のイベントを開催します。
このネットワークを通じて、以下のような効果が期待されます。
- 新たなビジネスチャンスの創出: 多様な経験・知見を持つアルムナイとの交流やビジネス協業を通じて、イノベーションを促進し、新たなビジネスチャンスを創出します。- 人材育成とキャリア支援: アルムナイの知見を共有することで社員の育成に繋げ、アルムナイには相互の交流を通して、キャリア開発の機会を提供します。
今後はSCSKの最新情報などを盛り込んだコンテンツ、イベント開催などを通してコミュニティのさらなる活性化を図っていきます。将来的にはアルムナイとのビジネス協業や、アルムナイと社員の交流によるキャリアオーナーシップの促進など新たな共創の場を目指していきます。
人事本部 分掌役員 清水康司が、設立の背景やアルムナイとの関係構築に込めた想い、未来への展望について、お話します。ぜひご覧ください。
https://alumnavi.com/article/scsk-alumni
SCSKで同じ時間を過ごした仲間との再会、そして新たな出会いが待っています。ぜひご登録ください。
https://app.official-alumni.com/register/scsk-alumni
SCSKグループは、経営理念「夢ある未来を、共に創る」の実現に向けて、社会と共に持続的な成長を目指す「サステナビリティ経営」を推進しています。
社会が抱えるさまざまな課題を事業視点で評価し、社会とともに成長するために、特に重要と捉え、優先的に取り組む課題を７つのマテリアリティとして策定しています。
本取り組みは、「多様なプロフェッショナルの活躍」に資するものです。
-多様なスキル・経験を持つアルムナイとの交流を通じて、人材育成や新たな価値創出を促進
・SCSKグループ、経営理念の実践となる7つのマテリアリティを策定
https://www.scsk.jp/corp/csr/materiarity/index.html
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記事提供：PRTimes
