中途採用の"定着しない問題"を根本解決！組織適応の壁を突破する新コース2種を同時提供開始
トレノケート株式会社
中途入社者の強みを組織への貢献に結び付け、真の価値創造を実現
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人材育成のトレノケート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津 昌夫）は、中途採用における組織適応課題の解決を目的とした新研修コース2種「
【PDU対象】中途入社者自身が学ぶ！組織適応の3ステップ ～関係構築・アンラーニング・リスキリングで強みを生かす～」および「
【PDU対象】マネージャやリーダーが学ぶ！中途入社者の組織適応支援 ～「築く・手放す・学ぶ」を支えるオンボーディング～」の提供を開始しました。
人材不足が加速する昨今、多くの企業が中途採用を強化していますが、「せっかく経験豊かな人材を採用したのに、その強みが活かされていない」「期待した成果が出るまで予想以上に時間がかかる」といった課題が顕在化しています。これまでの経験や知識が、かえって新しい環境での適応を困難にしてしまう--。そんな中途入社者特有の"見えない壁"が、本来の強みを組織への貢献に結び付けることを阻害する要因となっています。
これらの課題を「築く」「手放す」「学ぶ」の3つの視点で体系化し、中途入社者の豊富な経験と知識を組織の成長エンジンへと転換する画期的な研修プログラムが誕生しました。
新コースでは、中途入社者が直面する組織適応の課題を以下の3つに分類し、それぞれに対する具体的な解決策を提供します。
「築く」：関係構築の壁を乗り越える
新しい環境での人間関係構築や組織文化への適応をサポート。人脈マップ作成や信頼関係構築のためのプロアクティブ行動を実践的に学習します。
「手放す」：アンラーニングで柔軟性を獲得
過去の成功体験への固執を手放し、新組織に最適化するためのアンラーニング手法を習得。変化への適応力を高めます。
「学ぶ」：戦略的リスキリングで成長加速
新しい環境で求められるスキルや知識を効率的に習得する方法を学び、継続的な成長マインドセットを構築します。
中途入社者の組織適応を成功させるためには、本人の意識改革だけでも、組織側の支援だけでも不十分です。本コースでは、中途入社者本人と受け入れ側の両方が同じフレームワークで課題を理解し、連携して解決に取り組むことで、従来のアプローチでは実現できなかった確実な成果へつなげていきます。
中途入社者向け「組織適応の3ステップ」
- 対象：入社～半年程度の中途入社者- 特徴：自身の経験やスキルを新組織で最大限活かすための主体的行動を習得
受け入れ側向け「組織適応支援」
- 対象：上司、OJTトレーナー、人事担当者- 特徴：中途入社者の強みを組織の成果に結び付ける効果的な支援手法を実践
知識の習得だけに留まらない、行動変容を促す研修設計が本コースの最大の特徴です。参加者は単に理論を学ぶのではなく、実際の職場で直面する具体的な場面を想定した演習を通じて、即座に実践できるスキルを身につけます。
両コースとも対話とロールプレイを中心とした演習により、理論の実践化を促進。内省と言語化のプロセスを通じて、研修後すぐに活用できる具体的なアクションプランを策定します。
本コースの開発者は、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士であるトレノケートの田中淳子。豊富な実務経験とオンボーディング支援の知見を活かした、現場で即座に活用できる実践的な内容となっています。
開発者プロフィール
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田中 淳子（たなか じゅんこ）｜TANAKA Junkoビジネススキルやキャリア開発、OJT制度に関連する部下後輩の成長支援など、幅広く人材開発の支援にあたる。コンテンツ開発から研修実施まで（講師歴38年）、広く、個人と組織をより良くするお手伝いをしている。
2022年7月より音声配信Voicyにおいて
【田中淳子の「人材育成」応援ラジオ】を配信（月-金、朝6:00配信）中。書籍、ブログ、音声など様々な手段で「人材育成」に関する情報発信を続けている。
中途入社者向けコース「【PDU対象】中途入社者自身が学ぶ！組織適応の3ステップ ～関係構築・アンラーニング・リスキリングで強みを生かす～」では、「築く」「手放す」「学ぶ」の3つのステップを念頭に、自身ができる主体的行動により、組織適応課題を乗り越えるポイントを学びます。
コース詳細
[表1:
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今すぐ申し込む：中途入社者向けコース
受け入れ側向けコース「【PDU対象】マネージャやリーダーが学ぶ！中途入社者の組織適応支援 ～「築く・手放す・学ぶ」を支えるオンボーディング～」では、「中途入社者の組織適応」について知っておくべき、中途入社者を受け入れる職場側のマネージャやリーダー、OJTトレーナーなどが、具体的にどのように支援すればよいかを「組織適応の壁」(築く、手放す、学ぶ)の3つの切り口から学びます。
コース詳細
[表2:
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今すぐ申し込む：受け入れ側向けコース
https://www.trainocate.co.jp/gkinfo/form.aspx
代表取締役社長：早津 昌夫
設立 ：1995年12月6日
本社所在地 ：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階
事業内容 ：IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成業務
URL ：
https://www.trainocate.co.jp/
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
