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東京ビッグサイト大型展示会に出展 採用支援サービス「おまかせ採用さん」に中小企業の関心集まる

プロエンジニア株式会社

東京ビッグサイト大型展示会に出展 採用支援サービス

製造・建設・飲食・運送業など多業種で採用相談が相次ぐ  採用マーケティングによる課題解決への期待高まる


プロエンジニア株式会社(本社:京都府、代表取締役:森麻里)は、2025年8月19日(火)・20日(水)に東京ビッグサイトで開催された大型展示会に出展し、採用支援サービス「おまかせ採用さん」を紹介しました。
当日は中小企業の経営者や人事・総務担当者を中心に幅広い業界から相談が寄せられ、特に製造業、建設業、飲食業、運送業といった現場での実行力や対応力が求められる業種での関心が高まりました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148290/12/148290-12-c438bf5de35eb2f7df4d5fe87f2e0101-3900x3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


業界ごとに異なる採用課題が顕在化

ブースでは担当者が直接サービス概要や導入事例を紹介しながら、来場者と採用課題について意見交換を行いました。多く寄せられた声は「人材の応募が集まらない」「採用コストが高騰している」といった内容で、特に以下のような業界ごとの傾向が浮かび上がりました。
- 製造業:技能職や現場作業者の応募が不足し、ベテラン層に偏る傾向。    求人内容や採用サイトが若手・中途層にとって魅力的でないケースが多く見られました。- 建設業:若手施工管理職の応募が少なく、ベテラン層も応募が少ないため、人材紹介に頼らざるを    得ず、採用単価が高い。    求人原稿や採用サイトが若手層の目線に合っていないケースが目立ちました。- 飲食業:求人広告を出しても応募がほとんどなく、アルバイト・パート層への訴求が届きにくい。    採用サイトやSNS、動画など情報発信の工夫不足も課題として挙げられました。- 運送業:大型免許保有者の採用が難しく、求人媒体を試行錯誤するうちにコストが膨らむ。    媒体の選定・運用に一貫性がない状況が多く見られました。
共通する背景として、採用ターゲットが明確でないこと、競合との差別化が不十分であること、求人媒体や採用サイトの内容が応募者目線に立てていないことが挙げられます。結果として、応募が集まらず、採用コストが増大するという悪循環に陥っている企業が多い状況です。

採用マーケティングで課題を解決する「おまかせ採用さん」

こうした採用課題に対し、「おまかせ採用さん」は採用マーケティングの理論に基づき、戦略立案から実務支援までをワンストップで提供します。企業ごとの課題や業種特性に合わせ、以下の4つの支援を通じて応募が集まる仕組みを構築します。
- 求める人物像のペルソナ設計:企業が必要とする人物像を具体化し、採用活動全体の方向性を明確化- 採用ブランディング:自社の強みや企業文化を魅力的に伝えるメッセージを設計- 競合他社分析:市場や競合動向を踏まえ、差別化ポイントを明確化- 自社の魅力整理:求人サイトや広告、面接などで求職者に伝えるべき魅力を整理・最適化
さらに、応募が集まる採用サイト制作やデータ分析による運用最適化などを組み合わせ、実践的な採用戦略を提供します。これにより、結果的に採用単価の削減にもつながります。
展示会では「求人広告だけに頼らない採用戦略が新鮮だった」「自社の課題を整理・可視化できる提案が参考になった」といった声を多数いただき、具体的な商談や個別相談会のご依頼を多数いただきました。

今後の展開と問い合わせ

今回寄せられた課題や相談は、今後のサービス改善・情報発信にも反映します。特にオンラインセミナーや業界別事例の発信を強化し、より多くの中小企業が採用課題を解決できる場を提供していきます。
採用コスト削減や応募増加、採用サイト改善などに関心のある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

【サービス概要】

サービス名
おまかせ採用さん
サービス紹介
https://info1832091.wixsite.com/website-3
サービス概要
「おまかせ採用さん」は、自社採用サイトの制作から、求人媒体の効果的な運用、戦略的な採用マーケティング設計まで、採用活動に関わるすべてをワンストップで支援するサービスです。中小企業でも応募が集まり、採用単価を抑え、定着率を向上させることを目的としています。
特徴・強み
下記の採用マーケティングの取り組みを一気通貫で実施します
- ペルソナ設計・採用ブランディング:企業が求める人物像を具体化し、魅力的に伝わる採用メッセージを構築- 競合他社分析・自社魅力分析:市場や競合の動向を踏まえ、他社との差別化ポイントを明確化- 採用サイト制作・求人媒体運用:業種・職種に合わせたコンテンツ設計と、データ分析に基づく広告運用で応募率を最大化- 戦略的マーケティング設計:採用活動全体を俯瞰し、応募数増加・採用単価削減・定着率向上を実現
サポート体制
専門チームが企業ごとの課題と業種特性に合わせて、採用戦略の立案から日々の運用まで継続的にサポート。成功事例や分析データを活用し、求職者に魅力が伝わる採用活動を設計することで、持続可能な人材確保に貢献します。

【会社概要】

社名:プロエンジニア株式会社
所在地:京都府京都市下京区小稲荷町85-6-603号
代表者:森麻里
事業内容:採用支援事業、人材育成事業、DX支援事業
URL:https://proengineer.co.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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