京都市で初、行政制度に基づく連携支援計画が正式承認
プロエンジニア株式会社
― 人材育成・採用・定着を一体で支援する地域連携モデルが始動 ―
プロエンジニア株式会社（本社：京都市、代表取締役：森麻里）は、京都市を中心とした関係機関と連携して進めてきた「人材育成・採用・定着に向けた連携支援計画」が、2025年12月、正式に承認されたことをお知らせします。
本計画は、京都市において初めて、人材育成から採用、定着までを一体で支援する枠組みとして、国の制度に基づき承認された取り組みです。
なお、プロエンジニア株式会社は、経済産業省「地域の人事部」事業の採択企業として、これまで地域企業の人材育成や採用支援に取り組んできました。
連携支援計画とは
連携支援計画とは、地域未来投資促進法に基づき、経済産業省が所管する制度の一つで、地方自治体と民間事業者が連携し、地域企業の成長や人材確保等を支援するための計画です。
計画内容については、国の制度に基づき審査が行われ、承認された計画のみが公式に公表されます。
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京都市と連携し、人材育成・採用・定着を一体で支援する取り組みを推進
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地域企業における人材育成・定着を支援
京都市初、人材課題に“一気通貫”で向き合う連携支援計画
少子高齢化や若年層の市外流出、DX人材不足など、京都市内の中小企業を取り巻く人材課題は年々深刻化しています。
こうした背景を受け、本計画では、人材育成・採用・定着を個別施策としてではなく、連動した一つの仕組みとして支援することを目的に、行政と民間が連携する新たなモデルを構築しました。
京都市のICT関連産業の集積を活かし、デジタル・DX分野を中心に、地域企業の持続的な成長と雇用創出を支えることを目指しています。
人材育成 × 採用力向上 × 定着支援を一体で実施
本連携支援計画では、以下の3つを柱とした支援を実施します。
1．人材育成支援（主軸）
Web・SNS・EC・CMS運用、DX基礎、AI活用など、企業内で実装可能な実践型デジタル人材育成研修を提供。
中小企業が自走して採用・情報発信を行える体制づくりを支援します。
2．人材確保（採用）支援
施工管理など採用難易度の高い専門職を含め、採用ターゲット（ペルソナ）設計、求人内容の見直し、採用サイトの制作・改善まで一体で支援。
応募が集まる仕組みづくりを通じて、戦略的な人材確保を後押しします。
3．人材定着・キャリア支援
若年層・女性を中心に、キャリア面談、両立支援、離職防止施策を実施。
採用後の定着と中長期的な人材活躍を見据えた支援を行います。
代表コメント
プロエンジニア株式会社代表取締役 森 麻里
「京都市で初めて、人材育成から採用、定着までを一体で支援する連携支援計画が承認されたことは、地域の人材課題に対する新たな一歩だと考えています。
行政と民間が役割を分担しながら、企業と働く人の双方にとって持続可能な人材循環を、京都から発信していきたいと思います。」
経済産業省公式ホームページへの掲載について
本計画は、経済産業省ホームページ「地域未来投資促進法 承認連携支援計画一覧」にも掲載されています。
https://www.meti.go.jp/policy/sme_chiiki/miraitoushi/syouninrenkeisienkeikaku.html
会社概要
会社名：プロエンジニア株式会社
所在地：京都府京都市
代表者：代表取締役 森 麻里
事業内容：
・採用支援事業
・DX人材育成・リスキリング支援
・採用マーケティング、採用サイト制作
・経済産業省「地域の人事部」事業を通じた中小企業支援
URL：
https://www.proengineer.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
