【就活会議×HR総研】2026年新卒学生の就職活動動向調査（6月）結果報告第2報
ポート株式会社
～内定承諾先に「今後辞退はしない」が理系で８割近く、入社に向けた不安は？～
ポート株式会社のグループ会社である、就活会議株式会社（代表取締役社長 赤塩 勇太、所在地：東京都新宿区）は、ProFuture株式会社が運営する調査機関・HR総研（所長 寺澤 康介、所在地：東京都千代田区）と共同で、2025年6月初旬時点における2026年新卒学生（以下、26卒学生）を対象に、「就職活動」および「就職意識」に関するアンケート調査を実施しました。
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新卒採用の早期化・多様化は昨年以上に進み、2025年7月時点で、すでに就職活動を終えた学生も少なくありません。多くの企業では26卒採用を振り返りつつ、次なる27卒採用へと重心を移し始める時期に差し掛かっていることでしょう。
このような時期に26卒学生の就活動向の全体感を把握するため、HR総研と就活会議（就活会議株式会社）では、26卒学生を対象に2025年6月時点の「就職活動」や「就職への意識」に関するアンケートを実施しました。本レポートでは、主に「就職意識」に関する調査結果について報告します。
【結果詳細】
https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=407
尚、本プレスリリースは本調査に関する第2報となり、すでに第1報として、調査結果の一部を公表しております。
■第1報
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000016325.html
【目次】
- 26卒学生の就活は「大変だった」が過半数、大学区分による意外な違いも- 上位大学の方が就活期間は長い傾向、「10カ月以上」が半数以上に- 入社に向けた不安感、「入社後に成果を出せるか」が最多- 内定承諾先に「今後辞退はしない」が理系で8割近く、辞退可能性の要因は？- 内定辞退の連絡「まだしてない」が文系で4割近く、内定辞退の理由とは？- キャリアプラン「明確にある」は4割程度、将来的な転職意向は？
【調査概要】
- アンケート名称：【就活会議×HR総研】2026卒学生の就職活動状況に関するアンケート（6月）- 調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）、就活会議（就活会議株式会社）- 調査期間：2025年6月3日～17日- 調査方法：WEBアンケート- 調査対象：2026年卒業予定の「就活会議」会員学生- 有効回答：487件
※本レポートを引用・参照いただく場合は、下記要項にてお願いいたします。
- 出典の明記：「ProFuture株式会社/HR総研・就活会議」- 当調査のURL記載、またはリンク設定- HR総研へのご連絡- 会社名、部署・役職、氏名、連絡先
〇引用元名称（調査レポートURL) と引用項目（図表No）
〇目的
〇Eメール：souken@hrpro.co.jp
会社概要
■ポート株式会社 会社概要
所在地 ：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者 ：代表取締役社長CEO 春日博文
設 立 ：2011年4月
資本金 ：2,431百万円（2025年6月末時点）
URL ：
https://www.theport.jp/
■就活会議株式会社
所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者：代表取締役社長 赤塩 勇太
大株主構成及び所有率：ポート株式会社100％
URL ：
https://syukatsu-kaigi.jp/
■ProFuture株式会社
所在地：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5階
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 寺澤康介
URL ：
https://profuture.co.jp/
■HR総研
URL ：
https://www.hrpro.co.jp/hr_souken/
■主な運営サービス
≪人材領域≫
就活会議
https://syukatsu-kaigi.jp/
キャリアパーク
https://careerpark.jp/
キャリアパーク就職エージェント
https://careerpark-agent.jp/
みん就
https://www.nikki.ne.jp/
就活の未来
https://shukatsu-mirai.com/
イベカツ
https://evekatsu.com/
≪エネルギー領域≫
エネチョイス
https://enechoice.jp/
≪新規領域≫
マネットカードローン
https://ma-net.jp/card-loan
■本件に関する報道関係のお問い合わせ先
ポート株式会社：広報担当 竹田
コーポレートサイト：
https://www.theport.jp/
E-mail：pr@theport.jp
TEL：03-5937-4701
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
