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親子参加型の職業体験イベント『KODOMO HATARAKU』を全国4カ所で開催

パーソルテンプスタッフ株式会社

親子参加型の職業体験イベント『KODOMO HATARAKU』を

~ 社員のこどもたちが「はたらく」を楽しく体験 ~


2025年8月27日
パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社(本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ)は、年少から小学生を対象に職業体験イベント『KODOMO HATARAKU』を、2025年7月から8月にかけて、本社(東京)・梅田(大阪)・名古屋(愛知)・久留米(福岡)の計4つのオフィスで開催しました。今後も当社では、社員とその家族のつながりを大切にしながら、次世代に向けた取り組みを継続してまいります。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/364/71141-364-a960556a49bf37f65c60f3beeed1bb07-740x411.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■親子参加の職業体験イベント『KODOMO HATARAKU』を全国4カ所で開催                     
当社では社員のこどもたちに「親がはたらく会社を知り、仕事の楽しさを感じてもらう」ことを目的に、2017年より有志による『KODOMO HATARAKU スマイルプロジェクト』をスタートし、今年で9年目を迎えました。

2025年は全国4カ所でイベントを開催し、合計94名のこどもたちが参加しました。
 ・7月28日:梅田オフィス(18人)
 ・8月 8日:本社/東京(36人)
 ・8月20日:久留米オフィス(14人)
 ・8月21日:名古屋オフィス(26人)

イベントでは、「お仕事がんばってカード」や「自己紹介カード」の作成、「お仕事かるた」、「社員インタビュー」などさまざまなコンテンツを通じて、“はたらく”を体験しました。最後は「社長に自己紹介」や「社長にインタビュー」 といったプログラムも実施し、こどもたちにとって特別な一日となりました。

■参加者の声
●こどもたち
・知らない人たちがいっぱいで緊張したけど、インタビューが楽しかった。お母さんがどんなところでどんな人たちとはたらいているか、知ることができてよかった。
・インタビューで色々答えてくれて優しかった。親の名前を見て、「お母さんにいつもお世話になっているよ」と言われて嬉しかった。
・パパの仕事のイメージがついた。社長がゲームの話をしてくれて、面白い人だなと思った。

●サポートした社員
・社長と交換したカードには「自分の将来の夢」を記載する欄がありました。こどもたちは答えを悩んだり、習い事や好きなスポーツをヒントにしたり、具体的な職業をすでに思い描いていたりとさまざまでしたが、一生懸命に考える姿が、とても印象的でした。その後、緊張しながら社長とカードを交換している様子は、見ていてとても微笑ましかったです。
・こどもたちにとって、会社でママ・パパを見ることはとても新鮮で印象深く、夏休みの良き思い出となったようです。私たち社員にとっても、お互いをより深く理解し合うことができ、あらためて仕事に対するやりがいや誇りを感じるきっかけとなりました。

●保護者の社員
・今回はじめて父がはたらく仕事場を見学して、会社や職業についても興味を持ったようで、「将来いっしょにはたらきたい」と言ってくれました。我が子はもちろんですが、はたらく人にとってよりよい選択肢をひとつでも多く創っていけるよう励んでいきたいと改めて思いました。

■『KODOMO HATARAKU』開催の様子
どのオフィスでも、こどもたちの笑顔があふれ、緊張しながらも一生懸命に取り組む姿や、親が会社ではたらく様子を見て興味津々に目を輝かせる姿が印象的なイベントとなりました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/364/71141-364-905040891e0debfb649ce7e5c1f9cbe1-1200x317.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


この夏休み企画では、さまざまなコンテンツを通じて、未来を担うこどもたちにさまざまな仕事を知ってもらう機会を提供しました。「はたらく」を“学ぶ・見る・体験する”ことを通じ、「はたらく喜び」や「はたらいて笑おう。」を実感・仕事への興味関心を持ってもらうことを目的とし、SDGs「4.質の高い教育をみんなに」の実現に向けた取り組みの一つです。パーソルテンプスタッフは、これからも誰もが生き生きとはたらいていける環境作り、持続可能な社会の実現へ寄与してまいります。

■パーソルテンプスタッフの事業を通じたSDGsの取り組み
当社は、はたらく場だけでなく、はたらきがいを提供するために、多様なはたらき方やキャリアアップの支援を行ってまいりました。個人の成長支援と企業課題の解決力を高め、事業を通じて「はたらいて、笑おう。」を実現することで、SDGsの達成に貢献する企業となることを目指しています。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/364/71141-364-587c15bfeaeb50b71059d294b0c7b061-499x199.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
パーソルグループは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

■パーソルテンプスタッフ株式会社について< https://www.tempstaff.co.jp/
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
パーソルテンプスタッフ株式会社 ブランドコミュニケーション室 松坂
TEL:070-4208-9845   MAIL:pts-pr@tempstaff.co.jp

プレスリリース提供:PR TIMES

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