福祉現場発”人財育成の新常識” ウェルビーイングアワード受賞者が挑む出版クラウドファンディングが8/30にスタート！
株式会社ラシク
ウェルビーイング学会代表理事 前野隆司氏推薦ウェルビーイングと人財育成をつなぐ”最強メソッド”を全国へ発信
株式会社ラシク（代表取締役：黒野正和）は、福祉業界をはじめ全国の職場で「仕事を通じてもっと自分らしく、もっと豊かに生きる」ことを広めるため、書籍出版プロジェクトをクラウドファンディングで始動しました。本書は、現場で成果を挙げた革新的な人材育成メソッドを全国へ届けるもので、支援者の協力により多くの職場に変化をもたらすことを目指します。
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個の幸せがチームを変える！ウェルビーイング最強メソッド
■【出版書籍について】
出版書籍『ウェルビーイング最強メソッド』は、2025年3月に「ウェルビーイングアワード2025」組織・チーム部門ゴールドを受賞した実績を背景に生まれた一冊です。
この受賞は、滋賀県老人福祉施設協議会と共に進めた「福祉のキラビトプロジェクト」の取り組みが高く評価されたものです。採用難や離職率の高さ、育成体制の課題といった福祉現場の深刻なテーマに対し、株式会社ラシクはポジティブ心理学やコーチングを融合させた独自の「ウェルビーイング人財育成(TM)プログラム」を開発。現場での実践を通じて、組織力強化と人材の定着・成長に成果をもたらしてきました。
本書は、武蔵野大学ウェルビーイング学部 学部長・教授であり、ウェルビーイング学会代表理事、そして「ウェルビーイングアワード2025」審査委員長を務める前野隆司氏からの推薦をいただいています。
本書では、このプログラムの設計思想や具体的な実践事例に加え、心理的安全性を高めるリーダーシップ術、離職率を下げる面談スキル、現場ですぐに活用できる研修ワークを収録。経営者や管理職、教育担当者、そして現場で部下育成に携わるすべての方にとって、組織のウェルビーイング向上と人材の持続的成長を実現するための実践的な手引きとなっています。
■【クラウドファンディング概要】
・目標金額：1,000,000円
・募集期間：2025年9月30日まで
・資金使途：書籍の福祉施設への寄贈、広報活動、CAMPFIRE等手数料
・支援特典（リターン）：直筆サイン入り書籍、限定セミナー参加権等
・支援ページURL：
https://camp-fire.jp/projects/755012/view
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■プロジェクトの意義
この活動は、単なる出版事業ではなく、「仕事って楽しい！」と感じられる職場づくりを全国で実現するための挑戦です。クラウドファンディングページから、どなたでも簡単に支援できます。この挑戦を、ぜひ多くの皆さまと一緒に進めたいと願っています。クラウドファンディングページからのご支援が、全国の職場に『仕事って楽しい！』という実感を広げる原動力となります。皆さまの温かい応援を心よりお待ちしております。
■【YouTubeチャンネルのご案内】
株式会社ラシクでは、書籍や研修の内容をより多くの方に届けるため、YouTubeチャンネル「人財育成の新常識 研修職人くろちゃん先生」を開設しました。年間300回以上の研修登壇実績を持つ黒野が、ポジティブ心理学やキャリア開発理論をベースに、現場ですぐに使える人材育成ノウハウを配信しています。
チャンネルURL：
https://www.youtube.com/@kensyu_syokunin
■【出版者プロフィール】
黒野正和（くろの・まさかず）
京都府出身。日本郵便株式会社（旧日本郵政公社）に13年間勤務、近畿支社にて主任として施策立案・人財育成を担当。 ポジティブ心理学公認ファシリテーターとして、Martin Seligman博士／Tal Ben-Shahar博士来日セミナー公式ファシリテーターを歴任。 年間300回以上の研修登壇実績。Gallup Strengthsコーチ、Well-Being Talent Development Program(TM)（ウェルビーイング人財育成プログラム(TM)）開発者。
■会社概要
会社名：株式会社ラシク
所在地：京都府京都市中京区天神山町 280番地
代表者：代表取締役 黒野 正和
URL：
https://www.lacique.com
■本件に関するお問い合わせ先
企業名：株式会社ラシク
担当者：黒野 正和（くろの まさかず）
Email: info@lacique.com
■関連リンク
ウェルビーイングアワード受賞プレスリリース：
詳細はこちら
クラウドファンディングページ：
https://camp-fire.jp/projects/755012/view
YouTubeチャンネル：
https://www.youtube.com/@kensyu_syokuninプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
