【セミナーレポート公開】“採ってもすぐ辞める”を防ぐ！人と業務のズレを正す、不動産業界の人材改革術
株式会社給与アップ研究所
「人と業務のズレ」という表現で課題の核心を簡潔に表現しています。
2025年9月18日（木）、株式会社給与アップ研究所と株式会社Palace Consultingの共催によるオンラインセミナー 「不動産業界特化！『採用』と『業務改善』で人と組織を強くする最新手法」がZoomウェビナーにて開催されました。
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本セミナーは、離職率の高さ・採用難・低い価格転嫁率など、三重苦に直面する不動産業界に向けて開催されたもの。 「人が集まらない・辞めてしまう」という課題に対して、表面的な採用ノウハウではなく、業務の棚卸と採用基準の明確化という“組織の中から変える”アプローチが共有され、非常に実践的な内容となりました。
不動産業界特化！『採用』と『業務改善』で人と組織を強くする最新手法
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/80381/table/65_1_2f74e57c38986e1f4dc2b651d1c7796e.jpg?v=202509270116 ]
給与アップ研究所からは、「採用前にまずやるべきこと」として、業務の可視化＝ジョブオペ(R)による棚卸アプローチが解説されました。
記事提供：PRTimes
