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【叡啓大学】10月８日（水）ひろしまバリューシフトプログラム開講式を開催しました

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広島県公立大学法人

叡啓大学（学長：有信睦弘、広島市中区）は、2025年10月８日（水）、本学15階の叡啓トップにて、「ひろしまバリューシフトプログラム」の開講式及び委嘱状授与式を開催しました。
当日は、都市圏からプログラムに参加する研究員、その研究員を受け入れる県内企業の方々、関係団体などから23名の方にご参加をいただきました。
開会に際し、叡啓大学 有信睦弘 学長の挨拶にはじまり、叡啓大学産学官連携・研究推進センター長 早田吉伸 教授からプログラムの概要について説明がありました。

ひろしまバリューシフトプログラムとは？

都市圏の中核人材を「叡啓大学客員研究員」として受け入れ、経営課題を抱える県内企業とマッチングし、マッチング先企業にて経営課題解決を行う県内初の取組です。
（詳しくはこちら）
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51586/471/51586-471-d62706bdb8e0fec9ce926f0f5c8d9f44-1536x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51586/471/51586-471-6294cb0e67fbd2607cb930257448a781-1536x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


続いて、今年度マッチングした企業および研究員より、本プログラムへの抱負を述べていただきました。企業からは「外部人材の多様な視点を取り入れることで、事業の新しい方向性を見出したい」、研究員からは「地域での実践を通じて、自らの学びを社会に還元したい」との声が寄せられ、双方の前向きな姿勢が印象的な時間となりました。
また、研究員には叡啓大学産学官連携・研究推進センター長 早田吉伸教授より一人ひとりに委嘱状が授与されました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51586/471/51586-471-2ea0551c466567fff1c25862715d821b-768x512.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51586/471/51586-471-255ce2085e09edbb41a0e7e157a7179a-768x512.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


最後に協同組合全国企業振興センター 田中尚人理事長が閉会のご挨拶をされました。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51586/471/51586-471-210e248f4473593f56568ae4df497e55-1536x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


開講式を終えて、今回プログラムに参加した客員研究員は、改めて企業の課題解決に取り組む決意をしていました。
客員研究員は、令和8年３月末までの半年間、広島県内に住み、週4日は参画企業において経営課題の整理・解決を行いながら、週1日は叡啓大学でリスキリング、企業の経営課題解決に向けた演習などのゼミを受講し、自身と企業、地域のバリューを高める研究を行います。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51586/471/51586-471-3f5c3a17974bbc2e0d82a942eac4b7d9-900x514.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]




叡啓大学のウェブサイトはこちら　
https://www.eikei.ac.jp



プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes