人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.24』を発行しました。
ポーターズ株式会社
特集：『信頼が育む、持続的成長』 特集2：『生産性とサービス拡充に挑む。人材サービス会社のAI・DX戦略
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人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.24』を2025年9月29日に発行し、本日2025年10月16日よりWebサイトの公開をいたしました。
『PORTERS Magazine Agent～人材戦略支援マガジン～』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、日本経済を支える労働力を供給している人材ビジネス業界がより付加価値の高いサービスを提供することで、企業の成長を促す質の高い雇用を生み出すことを使命としております。
特集「信頼が育む、持続的成長」では、株式会社アスカ様とパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社様に派遣業界の現状や課題、そして今後の取り組みについて伺いました。
また、特集２「生産性とサービス拡充に挑む。人材サービス会社のAI・DX戦略」では、パーソルグループホールディングス株式会社様、株式会社iDA様に派遣事業におけるAI・DX戦略、そして活用についてお話を伺いました。
また、2025年7月に開催したPORTERS DAY2025の派遣事業者向けセッションのレポートもお届けします。
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【PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.24】
■特集■ 信頼が育む、持続的成長
[INTERVIEW 01]
株式会社アスカ 代表取締役社長 柘植 航氏
【出生数減少でも保育業界にこだわり続け地域トップを目指す】
[INTERVIEW 02]
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 代表取締役社長 伊藤 卓郎氏
【新体制で「日本のものづくり」の未来を切り開く】
■特集2■ 生産性とサービス拡充に挑む。人材サービス会社のAI・DX戦略
[INTERVIEW 01]
パーソルホールディングス株式会社 グループAI・DX本部 グループテクノロジー推進本部 岡田 将幸氏
【AIファーストで人が楽しくはたらける社会に】
[INTERVIEW 02]
株式会社iDA 執行役員／経営企画室 室長 渡邊 佑樹氏
【求職者の生涯キャリア支援を軸としたDX支援を】
■PORTERS DAY 2025イベントレポート
PORTERS MAGAZINEは、『PORTERS MAGAZINE Agent』に加え、国内の人材派遣事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Staffing』、海外日系企業の人材戦略にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Asia』、と３つの紙面を発行し、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向をお伝えしております。 PORTERS MAGAZINEは、人材戦略に関わる全ての方々の、企業成長を担う人材戦略のプラットフォームとなるべく邁進してまいります。
【PORTERS MAGAZINEについて】
PORTERS MAGAZINEは、2009年に人材業界専門誌として創刊し、これまで、27万部を発刊し、雑誌とWebで多くの方々にご愛読いただいてまいりました。
2023年に現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という３つのラインナップをそろえ、年間16.8万部を発行しております。
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ポーターズ株式会社について
■社名 ：ポーターズ株式会社
https://www.porters.jp/
■所在地 ：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者 ：代表取締役 西森 康二
■事業内容 ：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営
人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム PORTERS
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2001年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』を提供、その後クラウド型統合管理システム『PORTERS HRビジネスクラウド』をリリースし、2022年4月に『PORTERS Agent』『PORTERS Staffing』とブランド名を変更しました。現在海外1２ヶ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に2,200社以上の導入実績を誇っています。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
