“子どもと働ける会社”が岐阜に。株式会社ITreat の「子連れ出勤制度」とは？

株式会社ITreat

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株式会社ITreat（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：木村健太）は、社員が子育てとキャリアを両立できる職場づくりの一環として、「困ったときの子連れ出勤制度」を導入しています。

「ママ、今日は一緒に出勤だね！」新制度で叶える新しい働き方
保育園の急な休園や一時保育の予約が取れない――そんな“日常の小さなピンチ”を救うため、株式会社ITreatは困ったときの「子連れ出勤制度」を導入しました。
この制度は、社員が子どもと一緒に安心して出勤できる仕組みで、オフィス内には安全なキッズスペースやおもちゃを設置。子どもたちが笑顔で過ごせる環境を整えることで、親も仕事に集中できるよう配慮しています。
背景にあるのは、「子育てのためにキャリアをあきらめてほしくない」という企業の想い。
共働きが当たり前となった今、子育てと仕事を両立できる制度は、単なる福利厚生を超えた“働き方の新しいスタンダード”として注目されています。
制度導入以降、社員同士の助け合いが自然に生まれ、社内には温かい空気が広がっています。
ITreatは今後も、子育て世代が安心してキャリアを築けるよう、柔軟な働き方の選択肢を増やし、家族も会社も笑顔になれる社会づくりを目指します。
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制度のポイント
- 急な保育園の休園や一時保育の予約が取れないときでも、安心して出勤できる柔軟性- 社内には子ども専用の安全スペースやおもちゃを完備- 社員同士の理解と協力で、仕事と子育てを無理なく両立
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社員の家族同士の交流の機会になっています

社員の声「一時保育の予約が取れず、今日は休まないといけないかもしれないと困っていたとき、”連れてきたらいいよ！”と言ってもらえて本当に助かりました。家に帰ってから”お母さんと一緒にお仕事に行った！”と自慢げに話す子どもの姿を見て、子どもにとっても良い機会になったと思いました。子育て中の社員も多いので、制度があるというだけでなく、周囲の配慮があることも心強かったです。」

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お子さんと同じ席で業務に取り組む社員の様子

今後の展望
株式会社ITreatは、子育て世代の社員が安心してキャリアを築けるよう、これからも柔軟な取り組みを広げていきます。
子どもの成長にあわせて働き方を選べる制度づくりや、子どもと過ごせる社内イベントを計画し、自然とコミュニケーションが生まれる明るい職場を目指します。そんな温かい空気をこれからも大切にしながら、社員一人ひとりが「自分らしい働き方」と「大切な人との時間」を両立できる未来を描いていきます。
会社概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/159384/table/4_1_144085503521f23875182c6a75aef755.jpg?v=202510201015 ]
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プレスリリース提供：PR TIMES

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