弊社代表・楊舸が「HRカンファレンス2025秋」に初登壇！外国籍人材「戦力化」の新常識と定着をテーマに講演
行知学園
外国籍人材、特に中国籍高度人材の活用戦略をわかりやすく解説します。
このたび、行知学園株式会社 代表取締役 楊 舸（よう が） が、
「日本の人事部」主催の HRカンファレンス2025秋 に初登壇いたします。
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講演テーマは、「“採用して終わり”は通用しない。国の最新施策から読み解く、外国籍人材「戦力化」の新常識」。
国の施策や在留資格制度の動向を踏まえながら、
外国籍人材、特に中国籍高度人材の採用・定着に関する最新事例と実践ノウハウをお話しします。
日本で学び、働く外国籍人材が増える中、
採用だけでなく「どう活かし、どう支えるか」が重要な課題になっています。
本講演では、教育とキャリア支援の両面から長年外国籍人材をサポートしてきた立場から、
企業がすぐに実践できるヒントをお届けします。
★こんなお悩みありませんか？★
・外国籍人材の採用を行っているが、高度人材の確保に悩んでいる
・現場での活躍場所が定まらない
・計画的に外国籍人材の確保ができていない
このようなお悩みがある方は、ぜひ一度ご参加ください！
▶ 詳細・お申込みはこちら
https://jinjibu.jp/hr-conference/202511/interview_detl.php?anc=T6
登壇概要
テーマ：“採用して終わり”は通用しない。国の最新施策から読み解く、外国籍人材「戦力化」の新常識
登壇者： 行知学園(株) 代表 楊 舸
日時： 2025年11月27日（木） 16：00～16：50
形式： オンライン配信（無料・事前登録制）
枠数：100枠限定
講演内容（予定）
・国内市場の変化と中国企業進出の実情
・中国籍高度人材の採用・定着・戦力化における実務ポイント
・学校と企業が連携して取り組める日本語教育・定着支援の仕組みと事例
楊 舸（よう が）／行知学園株式会社 代表取締役
大学在学中に留学生専門予備校「行知学園」を創設。
現在は年間在籍4,000名を超える留学生教育機関を運営し、
外国籍人材の教育・キャリア支援を通じて多文化共生社会の実現を目指しています。
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「HRカンファレンス」は、人事正会員約39万人を有する日本最大級の人事ポータル『日本の人事部』が2009年より開催している、企業の人事担当者や経営層、管理職など、組織や人材に関する課題を持つビジネスパーソンのためのイベントです。
長年にわたって培われた『日本の人事部』のネットワークを活かし、大学教授や大手企業の人事エグゼクティブ、HRソリューション企業など、多彩な専門家が登壇。最新のHR知識や先進的な企業事例を一度に学べるほか、インタラクティブな講演を通じて、自社の人材戦略や組織運営のヒントを得られる場として、多くの経営者・人事担当者から高い評価を受けています。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
