その他 – とれまがニュース

ミイダス「人的資本経営ゲーム」認定ファシリテーター募集説明会を開催

• ツイート
• 
• 

ミイダス株式会社

【人事経験者対象】フリーランスや副業（複業）者に新たな活躍の機会を


「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、人事経験者を対象とした「人的資本経営ゲーム」認定ファシリテーターの募集を2025年11月6日より開始します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99622/97/99622-97-5469e3dcb3e1a136af6b4545f0e965e3-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人事経験者を対象とした「人的資本経営ゲーム」認定ファシリテーターの募集イメージ

実施背景

昨今、「人的資本経営」への関心が高まる一方で、その優先度が下がってしまっている現状があります。その背景には、経営層は売上や利益に直結する投資や施策を優先し、現場の従業員は目の前の売上や利益に直結する業務を優先したいと考えている傾向があります。加えて、企業内人事の人材不足も重なり、その結果、取り組み自体が後回しとなっている企業も多いのではないでしょうか。

当社ではこのような企業課題を受け、従業員同士が楽しみながら学べる、人が主役のビジネスゲーム「人的資本経営ゲーム」を2025年2月28日にリリースしました。リリースから半年が経過し、これまでの参加者による満足度は95％以上（2025年9月、当社調べ）※と非常に高い結果となりました。

これに伴い、当社ではこのビジネスゲームを全国展開する運びとなり、新たな仲間として「人的資本経営ゲーム」認定ファシリテーターを募集するための説明会を実施します。

本件は、働き方改革や労働市場の多様化の影響により、限られた時間ではたらくフリーランスや副業（複業）の方、フルタイム勤務が難しいが数時間なら働ける方などに対し、新たな活躍の機会を提供することも目的としています。

※ 実際に「人的資本経営ゲーム」に参加した人101名によるアンケート結果

「人的資本経営ゲーム」認定ファシリテーター取得のメリット

　・「人的資本経営ゲーム」認定ファシリテーターとして当社認定証の取得 （研修等条件あり）
　・地方・中小企業を対象に、「人的資本経営」をテーマとしたコンサルタント活動が可能
　・人事専門コンサルタントとしてのキャリアアップ支援を実施
　　- 当社主催の約15時間の研修※を通じて、自身の顧客支援に付加価値を加えるスキルを習得
　　- 当社主催、不定期で開催するHR業界の専門家からのセミナー受講や、コンサルタント同士の交流
　　会などにより、最新のHR業界の知識のアップデートや同じ志の仲間に会える　

※ 本認定ファシリテーターを取得するための研修費用はかかりません

「人的資本経営ゲーム」認定ファシリテーター説明会 開催概要

開催日：2025年11月14日（金）（受付 17：30）18：00～21：00　※約3時間
開催場所：TKPガーデンシティ渋谷（MAP）
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目22−3 渋谷東口ビル8F 8C
対象：人事経験者
開催形式：オフライン（対面）
定員：最大30名
参加費用：無料
当日の内容：
　1. 認定ファシリテーター募集内容の説明（30分）
　2. 「人的資本経営ゲーム」デモンストレーション（150分）
応募方法：こちらよりエントリーください
お問い合わせ：hrdc@miidas.jp　

楽しみながら人的資本経営を学び、組織変革のきっかけをつくるビジネスゲーム　　　　「人的資本経営ゲーム」とは

通常のビジネスゲームでは、「お金」「資本」「プロジェクト」がメインとなるものが多い中で、本ゲームは、「人」が主役となります。プレイヤーが実行できるアクションは、「採用」「配置転換」
「人事施策」の3つのみです。すべての投資を「人」に向け、その結果として売上や利益がどのように変化するかを戦略的に考えながら進めます。

本ゲームを通じて、「自社でも簡単にできること」が整理でき、人的資本経営の第一歩を踏み出すことを目的としています。

[動画: https://www.youtube.com/watch?v=XVZwSASNv8E ]

▼３つの特徴
特徴1. 人的資本への投資効果の「見える化」が可能！
特徴2. 楽しく学びながら企業変革へ！
特徴3. 2時間のゲームで3年分の経営体験をシミュレーション！

サイトリンク：https://corp.miidas.jp/landing/human-capital-management-game

当社では、本認定ファシリテーターを通して、認定者の方々が人事専門コンサルタントとしてのキャリアが向上するサポートをしてまいります。

中途採用サービス『ミイダス』について

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99622/97/99622-97-cf468710b3a7538aa099143b7ac381c5-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
面接だけで決めない中途採用『ミイダス』採用から育成まで一気通貫で活用できる活用創出ツール

『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国60万人以上（2025年6月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトを送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）


▶︎「コンピテンシー診断」を使った採用について、【こちらから資料をダウンロード】できます。

追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス

『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。

・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つ「ミイダス組織サーベイ」

・従業員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」

・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス

・生活に役立つ商品をバラエティ豊かにラインナップ。お買い得価格で従業員が購入可能な「福利厚生」サービス

・多くの求職者に効率的にリーチし、専門オペレーターが企業の魅力をご紹介。必要スキルや経験を事前設定するだけで該当候補者へ自動でスカウト送信でき、採用力を高める「スカウトプラス」サービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ：https://corp.miidas.jp/landing/survey
・活躍ラーニング：https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座：https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座：https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス：https://corp.miidas.jp/landing/hpm
・「福利厚生」サービス：https://corp.miidas.jp/landing/benefit
・「スカウトプラス」サービス：https://corp.miidas.jp/landing/scoutplus

ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2025 Fall」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出されるなど多くの受賞実績があります。

・公式HP：https://miidas.co.jp
・HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
・第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023
・ITreview Best Software in Japan 2025：https://www.itreview.jp/best-software/2025
・ITreview Grid Award 2025 Fall：https://www.itreview.jp/award/2025_fall.html
・BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025：https://boxil.jp/awards/2025-autumn/sc-human_resource

【会社概要】
会社名　　：ミイダス株式会社
設立　　　：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地　　：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容　：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営

【本件に関するお問い合わせ先】
ミイダス株式会社　広報PR 安部
E-mail：miidas-pr@miidas.jp　

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes