<2025年11月12日開催>うつや発達障害を抱える方のキャリア支援を通して「何度でもやり直せる社会をつくる」キズキビジネスカレッジのキャリアイベント開催
株式会社キズキ

~うつ、発達障害の方向けの就労移行支援のパイオニア、キズキビジネスカレッジの支援現場のリアルやキャリアについてお話します~
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キズキビジネスカレッジ 正社員採用向け キャリアイベント
株式会社キズキ(本社:東京都新宿区、代表取締役:安田祐輔)は、「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンに掲げ、うつや発達障害などで離職した方向けの就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」を運営しています。
「発達障害のため仕事でミスを繰り返し、自分は何をやってもできない人間だと感じます。自分には単純作業の仕事しかできないでしょうか?」
「就活で親が希望する会社に入れず、就職する社名を伝えた時に「残念だったね」と言われました。仕事でどんなに頑張ってもムダな気がして、1年間働きましたが2か月前から休職しています。」
キズキビジネスカレッジ(KBC)のホームページにはこのようなお悩みが毎月約400件とどきます。
日本全国にいる、このような方々がKBCのキャリア支援を通して「やり直せる社会を作る」ことが私たちのミッションです。
KBCのメンバーとして「何度でもやり直せる社会」を一緒に実現しませんか。
当日は、マネージャーと支援スタッフが事業部のミッションや実際の業務内容のリアルをお伝えいたします。 少しでもご興味持っていただいた方のご参加をお待ちしております。
お申し込みはこちら→
https://form.run/@kbc-recruit2511
開催日時:2025年11月12日(水)19:30~20:30
開催形式:オンライン(Google Meet)
※お申し込み後にURLをご案内いたします。
定員:各回20名(先着順)※最小催行人数:5名
対象者:KBCで働くことに興味がある方(今すぐの転職でなくてもOK!)
※福祉・キャリア支援が未経験の方も歓迎です!
【このような方におすすめ】
- 社会貢献性の高い環境でチャレンジをしたい方- 会社と一緒に成長して、社会を本気で変えたいと思っている方- 社会を変えることを「理想」ではなく、「仕事」としたい方- 困っている人に寄り添うだけではなく、課題を解決したい方- 自分の挫折や遠回りしてきた経験を、困っている人の“支える力”に変えたい方
【プログラム内容】
- 株式会社キズキのビジョン「何度でもやり直せる社会を作る」とはどういうこと?- KBCのミッション・事業説明- KBCスタッフの業務内容と1日の流れ- KBCスタッフのキャリアについて(スピード昇給・昇進の事例)- Q&A- 選考・応募のご案内
【登壇者】
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キズキビジネスカレッジ横浜校 サービス管理責任者
キズキビジネスカレッジ横浜校 サービス管理責任者バンド活動、カフェの運営のキャリアから福祉業界へキャリアチェンジ。福祉では介護からスタートし、複数の福祉の会社を経験したのちに、2021年からキズキへ。
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キズキビジネスカレッジ 関西エリアマネージャー
キズキビジネスカレッジ 関西エリアマネージャーADHDの当事者。新卒時代は「商談時間を間違えて覚えていて、約束をすっぽかす」等のミスを繰り返してしまい、「当たり前にできることが、できない」ことに悩んだ経験も。自身の悩んだ経験を活かし、2023年からキズキへ。
【お申し込み方法】
以下の申込フォームよりご希望の回を選択の上、お申し込みください。
https://form.run/@kbc-recruit2511
※参加申込は各回開始の1時間前まで可能です。
※トーク参加・途中参加・耳だけ参加も歓迎いたします。
※お申し込み後に届く自動返信メールにて、オンラインセミナーのURLをご確認ください。
【お問い合わせ】
イベントに関するご不明点は、以下のメールアドレス宛にご連絡ください。
▶︎ キズキビジネスカレッジ 採用説明会担当:service@kizuki.or.jp
【株式会社キズキについて】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」、うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」、全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業を運営しています。
会社情報
会社名:株式会社キズキ
所在地:東京都新宿区新宿6-28-7
代表者:代表取締役 安田祐輔
設立:2015年7月
事業内容:学習支援、キャリア支援、自治体・学校との連携事業など
コーポレートサイト:
https://kizuki-corp.com/プレスリリース提供:PR TIMES


記事提供:PRTimes