jinjer、CEOの冨永健が「第5回 人・組織・働き方イノベーションフォーラム」に登壇
jinjer株式会社
-人的資本と組織カルチャーの変革、“正しい人事データ”を整備する重要性を解説-
統合型人事システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長CEO：冨永 健）は、2025年12月11日(木)に開催予定の「第5回 人・組織・働き方イノベーションフォーラム」に、代表取締役社長 CEOの冨永が登壇することをお知らせします。
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本フォーラムは、JBpress / Japan Innovation Reviewが運営するオンラインイベントです。第5回となる今回は「人と組織と働き方の革新が導く新たな価値の創造」をテーマに開催され、HRに関する多くの専門家や有識者が登壇します。
多くの企業が「いかにして新しい価値を創造するか」という命題に向き合う中で、その源泉である「人」と「組織」のあり方が、いま最も重要な経営課題として注目されています。
人材ポートフォリオの再設計やHRBPの定着・強化、エンゲージメント向上、HRテックの活用など、多面的な取り組みがいま求められています。本フォーラムでは、先進企業の実践事例を通じて、人・組織・働き方の革新による持続的な企業価値向上の道を探ります。jinjerからは代表取締役社長 CEOの冨永が登壇します。
▶テーマ
「正しい人事データ」が組織の未来を変える
─ データ活用の実態と”価値ある情報”に整備するステップ─
▶セミナー内容
人的資本経営が注目を集める中で、人事データに対する重要性が高まり、多くの企業が人事データの活用に取り組み始めています。本セミナーでは、人事データの基盤をどのように構築すべきか、そして人事データの質が「戦略的な意思決定」や「組織の成長」にいかに直結するかを紐解いていきます。人事データを“単なる記録”ではなく、組織を成長させる“強力な資産”へと昇華させるための実践的な視点とノウハウをお届けします。
登壇者
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冨永 健
jinjer株式会社 代表取締役社長 CEO
シスコシステムズで大手企業向け営業と組織マネジメントを担った後、アマゾンウェブサービスで営業責任者として日本のクラウドマイグレーションの加速に貢献。その後、株式会社Zendeskの社長としてCX基盤の普及とオペレーション改善を主導し、国内市場でのプレゼンス拡大に寄与。現在はjinjerの代表取締役社長 CEOとして、これまで培ったグローバルビジネスの経験を基盤に、戦略策定、M&A・組織再編、業務オペレーションの効率化に取り組み、日本発のHR Tech企業の持続的成長をリードしている。
開催日時：2025年12月11日（木）13:05～13:25
主催：JBpress / Japan Innovation Review
開催場所：オンライン配信
参加費：無料
参加お申込み：
https://jbpress.ismedia.jp/list/jir/forum/humanforum
ジンジャーは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型人事システムです。これにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用できます。ジンジャーは、人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援します。
正しい人事データで、組織の"勘"を"確信"に変える。
統合型人事システム「ジンジャー」
https://hcm-jinjer.com/
ジンジャー CM「バラバラ事件」篇 30秒
https://youtu.be/Em_JDZ1Bfuc
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役社長CEO 冨永 健
コーポレートサイト：
https://jinjer.co.jp/
最新の求人一覧：
https://jobs.jinjer.co.jp/position/
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
