HR情報コンテンツ「Thinking Time vol.4」を公開
Thinkings株式会社
～大予測！「採用の未来」と「新しい人事のキャリアの姿」を紐解く～
採用管理システム「
sonar ATS by HRMOS（以下、sonar ATS）」を提供するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：瀧澤 暁）は、採用担当者と経営者のためのHR情報コンテンツ「Thinking Time vol.4（2025年12月号）」を公開しました。
本号の特集テーマは、12月公開に合わせて「大予測」としました。AI時代の本格到来により採用が大きな転換点を迎える今、海外の最新トレンドや実務の変化を踏まえながら、「採用の未来」と「新しい人事キャリアの姿」を紐解きます。
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Thinking Time vol.4（2025年12月号）のダウンロードはこちら：
https://sonar-ats.jp/whitepaper/thinking-time04-extra/
※ダウンロード期限：2026年1月9日（金）23:59
「Thinking Time」は、採用マーケットの最新トレンドや、現場で役立つ実践的なノウハウをお届けする情報コンテンツです。Thinkings株式会社の編集チームが独自取材を行い、信頼性の高い情報を発信しています。vol.4では、AI時代の採用・育成・配置についての考え方や採用業務におけるAI活用テクニックなど、採用担当者が「今知りたい」情報をまとめた5つのコンテンツを掲載しています。
【特集】人事も事業成果を見る時代へ 今こそ磨きたい、AI時代の採用・育成・配置「三刀流思考」
（Thinkings株式会社 組織再考ラボ フェロー 佐藤 邦彦×永島 寛之）
・AIに任せたい！採用業務活用テクニック8選【後編】
（Thinkings株式会社 組織再考ラボ フェロー 小澤 健祐）
・「入社はここに決めた！」「選考に進みたい」新卒の意思決定
データで読み解く！内定承諾・志望度UPのリアル
・「AI面接」 vs 「人の面接」比較でわかる|これからの人事が「見るべき仕事」
・採用あるある4コマ漫画
Thinking Time vol.4（2025年12月号）のダウンロードはこちら：
https://sonar-ats.jp/whitepaper/thinking-time04-extra/
※ダウンロード期限：2026年1月9日（金）23:59
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※写真は2025年６月号です。
Thinkings株式会社
大森 直樹（おおもり なおき）
Marketing Dept. Lead Generation Team マネージャー
採用の現場では、求職者の価値観の多様化や新しいテクノロジーの登場により、従来のやり方だけでは成果を出しにくくなっています。だからこそ今、採用担当者や経営層には「信頼できる情報」と「採用や組織についてじっくり考える時間」が欠かせません。当社は、「sonar ATS 」を通じて人事プロフェッショナルやHRテック企業とのネットワーク、各種リサーチの知見を蓄積してきました。それらをコンテンツとして還元し、採用マーケットの前進に貢献したいという想いから生まれたのがThinking Timeです。
Vol.4のテーマは「大予測」。本号では、採用・育成・配置を事業成果と結びつけてきた著名人の対談を軸に、AI時代の人事戦略を深掘りしました。さらに、採用業務でのAI活用ノウハウや「採用あるある」4コマ漫画も収録。学びと息抜きが共存する一冊です。来年以降を見据え、自社の採用・育成・配置をアップデートしたい方におすすめです。
Thinking Timeは、目先のノウハウ集ではなく、「採用や組織をどうしていくか」を中長期的に考える伴走メディアを目指しています。さらに、AI活用が進む今、人が向き合うべき問いや意思決定に光を当てることも重要な役割だと捉えています。“読むと、一度立ち止まって考えたくなる”――そんな体験を継続的に届けるため、誌面づくりと発信のあり方をアップデートし続けます。
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/268/55762-268-ee8ea966265a8e5c1d31c4b51889214a-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「sonar ATS by HRMOS」は、採用業務のデジタル化を通じて、各種オペレーションの自動化やリアルタイムなデータ分析による効率的な選考を実現。採用担当者の業務負荷を大幅に削減します。社内のポジションと人材要件の管理機能（sonar Connecter）や、連携する50以上のHRサービスの購入管理機能（sonar store）も備えた、カスタマイズ性の高い採用管理システムとして採用担当者を支援しています。2012年よりサービス提供を開始し、株式会社NTTデータグループ、全日本空輸株式会社、ダイキン工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、法務省、文部科学省、LINEヤフー株式会社など、累計2,300を超える企業や官公庁に利用されています。
・sonar ATSについて
https://hr.sonar-ats.jp/1218_thinkingtime_4
・sonar ATSご紹介1分動画
https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0
組織づくりの方法を変え、より創造的に働ける社会をつくる
グローバル化やデジタル化をはじめとする事業環境の変化に伴い、企業の人材採用とそれを含む組織のあり方が変わり続けています。働き手としても、少子高齢化や価値観・ライフスタイルの多様化が進む中で、働き方に対する意識の変革が加速しています。人と組織が最適にマッチングされることで、より創造的に、より生産的に働くことができる社会を実現すること。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、これからの組織づくりの方法を提案します。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 瀧澤 暁
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ：
https://www.thinkings.co.jp
事業内容： HR Tech事業（「sonar ATS by HRMOS」の企画・開発・運営・販売など）
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
