株式会社アスペア、社内コミュニケーションツール「THANKS GIFT」導入で「称賛の連鎖」が拡大。
株式会社Take Action
株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田 靖也）は、組織のエンゲージメント向上を支援するプラットフォーム「THANKS GIFT」が、株式会社アスペア（本社：東京都町田市、代表取締役社長：加藤 雄一）に導入されたことをお知らせいたします。
株式会社アスペアは、Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守および業務支援などの事業を行う企業です。
社員同士のコミュニケーションを活性化させて、組織への帰属意識や働く意欲を高めることによって、生産性の向上に繋げることを目的にTHANKS GIFTを導入いただきました。
事例記事はこちら：
従業員の感謝や称賛の連鎖が拡大。THANKS GIFTを活用し、帰属意識や働く意欲を高め、生産性の向上に繋げる仕組みを構築中。
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社員同士のコミュニケーションが取りづらい業態だからこそ、従業員エンゲージメントを向上させていくことを目的にTHANKS GIFTの導入を決定
SESの業態は、多様な雇用形態や客先常駐といった特性から、社員同士が交流する場が少なく、コミュニケーションが希薄になりやすいです。
また、各社が給与競争で従業員の定着を図る中で、従業員エンゲージメントを高めることが他社との差別化になります。
そこで、社員同士のコミュニケーションを活性化させて、組織への帰属意識や働く意欲を高めることによって、生産性の向上に繋げることを目的に、THANKS GIFTをご導入いただきました。
社内掲示板で社員の頑張りや良い行動が可視化され、コミュニケーションを取るきっかけになっている
THANKS GIFTが導入されたことにより社内コミュニケーションを活発にしようという機運が高まり、エンジニア発案により「AI情報交換会」が始まりました。社員同士で互いのスキルを高め合う機会となっています。
また、社内掲示板を通じて社員の見えにくい頑張りが社内に可視化され、離れていても従業員相互の理解を深めるコンテンツになり、THANKS GIFT送信やコミュニケーションを取るきっかけが生まれています。
導入事例はこちら
・THANKS GIFTについて
『THANKS GIFT』 は組織の生産性向上やエンゲージメント向上を目的とした、クラウドサービスとコンサルティングサービスです。感謝を贈り合うことで社内コミュニケーションを活性化させ、社内文化を醸成でき組織や社内の生産性向上、エンゲージメント向上に寄与します。
https://thanks-gift.net/
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贈りあったコインは福利厚生としても活用でき、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく「Amazonギフトカード」「スマホ決済」「JALマイレージバンク」「QUOカードPay」などと交換することができます。
・Take Actionについて
株式会社Take Actionは「働く人に熱を。組織にエネルギーを」をミッションに、採用から定着、活躍までワンストップで支援。「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」を促進し組織のエンゲージメントを継続的に高め、組織課題を解決します。
▷従業員がイキイキ働く仕組みに：
THANKS GIFT (サンクスギフト）
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▷人的資本経営をサポートする：
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▷企業成長を促進する採用支援サービス：
jinji+（ジンジプラス）
会社名 ： 株式会社Take Action （ URL：
https://www.take-action.co.jp/ ）
代表者 ： 成田靖也（なりたせいや）
住所 ： 〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
設立 ： 2010年10月5日
資本金：5251万3750円
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
