10年かけて「地域で価値を生み出すリーダー」を育てる。スチームシップが新職種『クルーズ・ディレクター』の採用を開始
株式会社スチームシップ
「人づくり」から「地域の未来づくり」を目指す『ともに育つ船プログラム』始動
地域密着型ふるさと納税支援事業を展開する株式会社スチームシップは、次世代の地域リーダーを育成する新職種「クルーズ・ディレクター」の採用を開始しました。
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日本各地の地域課題が深刻化する今、求められているのは地域に深く根ざし、共に未来を切り拓く実行型のリーダーです。今回、私たちが用意したのは10年間の『ともに育つ船プログラム』。ふるさと納税支援事業の司令塔として現場経験を積み、マネジメント、そして地域経営へと挑戦する。10年という歳月をかけて、どのような道に進んでも通用する実力を養い、地域の未来を担う人材の育成を目指します。
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募集の背景にあるのは「地域の未来を、自分たちの手で変えていきたい」というスチームシップの強い想いです。
日本の地域はいま、人口減少や産業縮小などの課題があります。若い力が都市へ流れているという現状もあります。このままでは地域の伝統行事やインフラの維持さえも難しくなるかもしれません。
地域の未来を変えるために必要なもの。それは「人の力」です。スチームシップは「地域から、未来を変えていく。」をミッションに掲げ、創業8年で地域に400名の雇用を生み出してきました。現在、地域への情熱を持った社員が全国25か所（※）で、地域活性化に取り組んでいます。
そして今回「人づくりから地域の未来づくり」を実現する次のステップとして挑戦するのが「クルーズ・ディレクター」の採用と育成です。10年間、地域駐在型でさまざまな経験を積んだクルー（社員）が地域の最前線で価値を生み出せるリーダーへと成長し、全国の地域へ新たな活力を吹き込んでいく。そんな循環が生まれれば、日本の未来はもっと輝くと信じています。
※14道県に25事業所
長崎県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、沖縄県、広島県、島根県、愛媛県、高知県、岐阜県、福井県、神奈川県、北海道
スチームシップの「クルーズ・ディレクター」は、全国の地域を巡って、その地域に深く入り込む地域駐在型のディレクターです。ふるさとではない地域へ、探究心をもって飛び込む。その土地の人・文化・産業と向き合う。地域の価値を見つけて、未来につなげる。それがクルーズ・ディレクターの役割です。
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今回、私たちがクルーズ・ディレクター向けに用意したのが『ともに育つ船プログラム』です。10年を3つのフェーズに分け、地域に根づく若者の成長をしっかり後押ししたい。地域でチャレンジできる環境をつくり、人を育て、地域を育て、私たち自身も成長していきたい。そんな想いを組み込みました。
10年間の航海（プログラム）を通じて「リスペクト力」「がむしゃら力」など人としての基本から、「地域経営力」「マネタイズ力」などビジネスに役立つ力まで、幅広い
10のスキルを身につけることができます。
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VISION
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キャプテンCEO 藤山 雷太
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10年間の航海を経て、スチームシップのリーダーとして活躍し続けることはもちろん、自ら起業する、あるいは他の地域のリーダーとして飛び立つ。その進路は問いません。日本中の地域に価値を生み出せるリーダーを送り出し、地域の未来づくりに貢献してくれることを願っています。
クルーズ・ディレクター募集要項はこちら
株式会社スチームシップについて
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スチームシップの主な業務は、自治体のふるさと納税支援。返礼品の企画・開拓・管理や、Webページの立ち上げ・運営、地域事業者への技術支援（AI活用レクチャー等）、カスタマーセンターなどの業務を一括で請け負っています。
私たちの特徴のひとつは地域密着型ということ。地域に拠点をかまえ、地域に根ざして「地域のブランド価値」を上げていく。そして「まちのファンをつくる」という目標を掲げています。事業受託を機に事業所を開設した市町村も多数。自治体や事業者と連携しながら、地域の未来をよりよく輝かせるために支援を続けています。
ミッション：地域から、未来を変えていく。
ビジョン ：地域が積極的に選ばれる社会をつくる。
会社名 ：株式会社スチームシップ
代表者 ：代表取締役 藤山 雷太
本社 ：〒859-3701 長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷961番地1 2F
設立日 ：2017年4月13日
資本金 ：1億円
従業員数 ：405名
事業内容 ：地域密着型ふるさと納税支援事業
ホームページ：
https://steamship.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
