【人事評価ラボ｜インタビュー特集】人事評価制度の“現場のリアル”を伝えるインタビュー記事5社分を公開
株式会社プロメディアラボ
https://jinjihyouka-lab.jp/tag/interview/から「インタビュー」の特設ページをご覧いただけます。
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株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した専門メディア「人事評価ラボ」において、人事評価制度をテーマとしたインタビュー特集を公開し、5社のインタビュー記事を新たに掲載したことをお知らせします。
本特集では、人事評価制度の設計・運用を支援する企業や専門家へのインタビューを通じて、制度設計の考え方、現場で直面する課題、制度を形骸化させないための工夫など、実務に直結するリアルな知見を発信しています。
人事評価ラボとは？
「人事評価ラボ」とは、人事制度そのものを設計するのではなく、第三者からの客観的な評価を通じて、企業のブランディングや信頼性向上を支援する「人事評価」に特化した情報を提供する専門メディアです。
各種SaaS・コンサルティング企業の紹介、制度設計のノウハウ、導入事例に加え、人事評価の基礎知識から職種別の評価制度まで幅広く取り上げ、現場に直結する情報を発信しています。
インタビュー特集 企画の背景
人事評価制度は、企業の成長や人材定着に欠かせない重要な仕組みである一方、
- 「制度を作ったものの現場に浸透しない」- 「評価と報酬・育成のつながりが曖昧」
といった課題を抱える企業も少なくありません。
人事評価ラボでは、こうした課題の背景にはテンプレート的な制度導入や、他社事例の断片的な情報収集があると考えています。そこで本インタビュー特集では、実際に制度設計・運用に携わる企業や専門家の“考え方”や“試行錯誤”をそのまま届けることを目的に、インタビュー形式での情報発信を開始しました。
インタビュー特集の内容
本特集では、以下のようなテーマを中心に、5社のインタビュー記事を掲載しています。
- 人事評価制度を設計する際に重視している考え方- 中小企業・成長企業がつまずきやすいポイント- 制度が形骸化しないための運用上の工夫- 評価制度と人材育成・報酬設計の関係- 実務の中で見えてきたリアルな課題と改善のヒント
表面的なノウハウにとどまらず、現場での実体験に基づく一次情報を発信している点が、本特集の大きな特長です。
インタビュー記事特集
人事評価制度に「唯一の正解」はありません。重要なのは、他社がどのような考え方で制度を設計し、どのように運用しているのかを知ることです。
本特集では、人事評価制度を支援する企業・専門家へのインタビューを通じて、制度設計の思想や現場のリアルな課題、運用の工夫を紹介しています。ぜひ各社の取り組みをご覧ください。
https://jinjihyouka-lab.jp/authense/
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https://jinjihyouka-lab.jp/ogsconsulting/
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https://jinjihyouka-lab.jp/fusic/
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サービス概要
名称：人事評価ラボ
内容：人事評価制度に関する解説記事、導入事例、専門家インタビューを提供
リリース開始：2025年8月
詳細：
https://jinjihyouka-lab.jp/
人事評価ラボからのご案内
人事評価ラボでは、企業や専門家の皆さまに向けた各種キャンペーンや募集企画を展開しています。サービスの認知拡大や情報発信の強化にご活用いただけるプランを用意しましたので、ぜひご検討ください。
正式リリースを記念し、広告掲載をご希望の企業向けに初年度特別価格をご用意しました。サービス紹介を多角的に訴求できます。
お問い合わせフォーム：
https://forms.gle/YD9ux1ojShhDvbS19
人事評価制度や関連SaaSを提供する企業を対象に、無料インタビューを実施し記事として掲載します。SEO資産として長期的に訴求可能です。
お問い合わせフォーム：
https://forms.gle/i5nZUUN5vszRRXac7
会社概要
会 社 名：株式会社プロメディアラボ
代 表 者：廣瀬義憲
所 在 地：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2階
事業内容：メディアマーケティング・インバウンドマーケティング・インサイドセールス
会社HP：
https://promedia-lab.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
