介護福祉の採用担当向け無料セミナー「知らなかったでは済まされない！特定技能外国人雇用の法的リスクと対策」を2026年3月に開催
株式会社パパゲーノ
経営者・管理者・人事担当に向け、在留資格の落とし穴から採用・定着のポイントを徹底解説！
生成AIを活用した就労支援事業やAI支援記録アプリ「AI支援さん」の開発を行う株式会社パパゲーノ（代表取締役：田中康雅、住所：東京都杉並区）は、介護福祉業界の外国人材紹介に強みを持つ株式会社Leo Global Works（本社：東京都目黒区）と共催で、介護福祉分野の経営者・管理者・人事を対象とした「知らなかったでは済まされない！特定技能外国人雇用の法的リスクと対策」の共催セミナーを開催いたします。
対面：2026年3月6日（金）18:00～、オンライン：2026年3月24日（火）12:00～13:00、の2日程で開催。在留資格や特定技能制度について学びたい方におすすめの内容です。
参加登録はこちら！無料・アーカイブ配信あり
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その採用、本当に大丈夫ですか？
人手不足が深刻化する介護福祉業界において、外国人材の活用に関心を持つ経営者が増えています。しかし、在留資格の種類によっては介護現場での就労が認められないケースがあることをご存知でしょうか。
実際に、株式会社パパゲーノでは中国籍の方を支援員として採用した際、在留資格が「技術・人文知識・国際業務」であったため、そのままでは就労継続支援B型の支援員として配置できないことが判明。行政書士への確認と入管への業務内容証明書の提出を経て、ようやく適法に雇用できたという経験があります。
「採用してから気づいた」では、事業所の運営に重大なリスクをもたらしかねません。
本セミナーでは、外国人雇用の基礎知識や注意点、採用から定着までの具体的なステップまで、これから外国人材の採用を検討している経営者・管理者・人事担当の方に向けて、わかりやすく解説いたします。
＜参加登録はこちら＞
https://forms.gle/6w5QJLYyrcjMvU3j7
こんな方におすすめ！
- 人手不足に悩んでおり、外国人材の採用を検討している- 外国人雇用に興味はあるが、何から始めればいいかわからない- 在留資格や特定技能制度について基礎から学びたい- 採用後の定着支援やトラブル防止策を知りたい- 既に外国人雇用をしており、制度について理解を深めたい- 他の事業所の経営者・管理者・採用担当と情報交換したい
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セミナー開催概要
【対面開催】※懇親会あり
- 日時：2026年3月6日（金）18:00～19:00- 参加定員：先着20名- 費用：無料- 会場：パパゲーノ Work & Recovery 施設外就労先オフィス（京王線 下高井戸駅 徒歩4分）- 住所：〒156-0044 東京都世田谷区赤堤５丁目３２−２ アーバン赤堤ビル 2階 204- 懇親会：セミナー終了後、下高井戸近隣の飲食店にて開催（懇親会費3,000～4,000円程度）- 対象：介護福祉施設の経営者・管理者・人事- 参加特典：セミナー後に会場にて採用・外国人雇用相談可
※当日は参加者同士の交流を深められるよう名刺のご持参をお願いします。また、宗教勧誘や営業活動目的での参加はお断りさせていただきます。
【オンライン開催】※オンライン個別相談の特典あり
- 日時：2026年3月24日（火）12:00～13:00- 参加定員：先着100名- 費用：無料- 形式：オンライン配信（お申込み後に詳細をメールでご案内）- 対象：介護福祉施設の経営者・管理者・人事- 参加特典：セミナー後に30分間ビデオ通話にて無料の採用・外国人雇用相談可- アーカイブ配信：あり（参加登録者に後日視聴用URLを配信）
参加登録はこちら！参加は無料です
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/98762/42/98762-42-37cbef512f9452c94f91d3473982a8ad-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参加登録方法
以下のWebフォームより参加登録をお願いします。
＜参加登録はこちら＞
https://forms.gle/6w5QJLYyrcjMvU3j7
開催背景
訪問介護への外国人材解禁という転換点 2025年4月、政府は特定技能・技能実習の外国人による訪問介護サービスへの従事を正式に解禁しました。これは介護業界にとって歴史的な政策転換です。 厚生労働省の統計によると、訪問介護員の有効求人倍率は14.14倍（令和5年度）と、介護職員全体（3.24倍）と比較しても極めて深刻な人手不足状態にあります。
令和5年度介護労働実態調査では訪問介護事業所の81.9%が人手不足を訴え、従事者の平均年齢は54.4歳、65歳以上が24.4%を占めるなど、高齢化も進行しています。 こうした状況を受け、解禁から約1年が経過した今、外国人材の活用は「検討段階」から「実践段階」へと移行しつつあります。
【共催企業：株式会社Leo Global Worksについて】
「人と産業の未来を支える」をミッションに、介護福祉業界の外国人材紹介に強みを持つ特定技能外国人材の紹介事業を展開。政府認定の送り出し機関のみと提携し、求職者一人ひとりと面談のうえ日本語レベル・コミュニケーション能力を厳格に確認。入社後も定期面談や日本語教育支援など、現場が安心できるきめ細かいサポートを提供している。
公式ホームページ：
https://lgw.co.jp/
【株式会社パパゲーノについて】
株式会社パパゲーノは、「生きててよかった」と誰もが実感できる社会を目指し、「リカバリーの社会実装」を事業を通して行う会社です。精神・発達障害のある方を対象とした就労継続支援B型事業所「パパゲーノ Work & Recovery」の運営、支援現場のDXアプリ「AI支援さん」の開発・提供を行っています。
- 会社名： 株式会社パパゲーノ- 所在地： 東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル 2階A号室- 代表者： 代表取締役CEO 田中 康雅- 事業内容： 就労継続支援B型事業所「パパゲーノ Work & Recovery」の運営、AI支援さんの開発、企業のDX支援- 公式ホームページ：
https://papageno.co.jp/- 公式YouTube：
https://www.youtube.com/@papageno_jp- パパゲーノAI福祉研究所：
https://ai-fukushi.net/
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
