【静岡県浜松市発】人材不足が課題の自動車業界で働きやすい企業づくりを推進。ホワイト財団、地域密着型ディーラー「株式会社ホンダカーズ浜松」を2026年3月ホワイト企業に認定
ホワイト財団
人材育成と働きやすい職場環境づくりへの取り組みを評価。人材不足や若手定着が課題となる自動車業界において、社員の成長を支える人材育成制度と地域密着型ディーラーとしての働きやすい環境整備が評価され認定。
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一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）は、地域密着型の自動車販売・整備サービスを展開する株式会社ホンダカーズ浜松（本社：静岡県浜松市、代表取締役：加藤 真之）を2026年3月1日付で「ホワイト企業認定」いたしました。
近年、自動車業界では人材不足や若手人材の定着、働きやすい職場環境の整備などが重要な経営課題となっています。ホワイト財団は、同社が掲げる「お客様に安心・安全で快適なカーライフを提供する」という使命のもと、自動車販売および整備サービスを通じて地域社会に貢献するとともに、従業員一人ひとりが誇りを持って働ける企業づくりを推進している点に着目しました。
社員の成長と働きがいを大切にしながら、お客様・地域社会から信頼される企業を目指す経営姿勢が評価され、今回の認定に至りました。
株式会社ホンダカーズ浜松 企業情報
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年3月時点で累計650社がこの認定を取得しています。
その審査の結果、ホワイト財団は2026年3月1日付で株式会社ホンダカーズ浜松を認定しました。
認定の背景― 人材育成と生産性向上による持続的な企業づくり ―
同財団は、株式会社ホンダカーズ浜松における人材育成と働きやすい環境づくりの取り組みに注目しました。同社では、職種や役割ごとに求められるスキルを明確にし、評価制度と連動させることで、社員がキャリアを描きながら成長できる仕組みが整えられています。評価後には上司との面談を通じて振り返りと目標設定が行われ、社員の継続的な成長を支援している点を評価しました。
また同財団は、新入社員研修や社内研修を通じて企業理念や行動指針を共有し、組織全体が同じ方向を目指して働ける環境づくりが進められている点にも着目しました。さらに、懇親会などの交流機会や社内アンケートを通じて社員の声を職場環境の改善に活かしているほか、住宅手当や育児・介護支援、資格取得支援制度などを整備し、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいる点も評価しています。
加えて同財団は、同社がペーパーレス化や書類の電子化など業務のデジタル化を推進し、生産性の高い働き方の実現に取り組んでいる点にも注目しました。業務管理システムやオンラインツールを活用した業務の効率化を進め、持続的な企業成長と働きやすい環境づくりを両立している点を評価し、今回の認定に至りました。
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人を大切にする企業理念
同財団は、同社が掲げる「お客様に安心・安全で快適なカーライフを提供すること」という使命に着目しました。
同財団は、自動車販売および整備サービスを通じて地域社会に貢献するとともに、従業員一人ひとりが誇りを持って働ける企業づくりを大切にしている点を評価しています。お客様満足の向上だけでなく、従業員の成長と働きがいを重視する企業文化が同社の特徴です。
また同財団は、企業の成長は従業員一人ひとりの成長と働きがいによって支えられるという同社の考え方にも共感しました。従業員が安心して働き、能力を発揮できる環境づくりを通じて、お客様や地域社会から信頼される企業を目指している点を評価しています。
さらに、従業員が誇りを持って働ける環境を整えることで、より良いサービスの提供と企業の持続的な発展につなげていくという経営姿勢にも注目しています。
地域のカーライフを支える仕事への想い
同財団は、同社が自動車販売および整備サービスを通じて地域社会に価値を提供している点にも注目しました。
自動車は、人々の生活や仕事、地域経済を支える重要な移動手段です。安全で快適なカーライフを支えることは、地域の暮らしを支えることにもつながります。
同財団は、同社がお客様一人ひとりのカーライフに寄り添いながら、安心して車を利用できる環境づくりに取り組んでいる点を評価しました。車の販売や整備というサービスの先には、家族の移動や日々の生活、地域の活力があり、地域社会に密着した事業を通じて人々の暮らしを支えている点が特徴です。
株式会社ホンダカーズ浜松 代表 加藤氏の想いと挑戦
カーライフを通じて、地域の安心と笑顔を支える
自動車は、日々の暮らしや仕事に欠かすことのできない存在です。
私たちは、お客様に安心・安全で快適なカーライフを提供することを使命としています。そのためには、まず従業員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を整えることが大切だと考えています。従業員が誇りを持って働ける企業であることが、お客様満足の向上にもつながるからです。自動車販売や整備という仕事の先には、お客様の日常の安心や家族の時間、地域の暮らしがあります。これからも、従業員・お客様・地域社会から信頼される企業として、安心で快適なカーライフを支え続けていきたいと考えています。（株式会社ホンダカーズ浜松 代表 加藤 真之 氏）
株式会社ホンダカーズ浜松は、「お客様に安心・安全で快適なカーライフを提供する」という使命のもと、自動車販売および整備サービスを通じて地域社会への貢献を目指しています。従業員一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる環境づくりを進めながら、お客様や地域社会から信頼される企業を目指している点が特徴です。
ホワイト企業認定は、同社の「従業員が誇りを持って働ける企業づくりを通じて、お客様と地域社会に価値を提供する」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。
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会社概要 社名 ：佐藤電機株式会社
本社所在地：静岡県浜松市中央区和田町738番地
代表 ：加藤 真之
HP ：
https://www.hondacars-hamamatsu.co.jp/
事業内容 ：
■ 本田技研工業株式会社製造の各種製品及び
■ 各種自動車の販売斡旋
■ 自動車及び自動車部品の販売
■ 自動車の修理及び整備
■ レンタカー（貸車）に関する業務
■ 損害保険代理業
■ レジャー産業及びそれに付帯する業務
■ 自動車のリースに関する業務
■ 生命保険の募集に関する業務
■ 農業協同組合法に基づく共済代理店業務
■ 不動産の賃貸
■ 太陽光等の再生エネルギーによる発電及び売電事業
■ 前各号に付帯する一切の業務
企業情報（株式会社ホンダカーズ浜松）
ホワイト企業認定とは
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「はたらく」が楽しい社会づくり一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年3月時点で、累計650社が認定を取得しています。
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【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
