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スカウト返信率低迷の人材紹介の集客難を突破する「初期接触からのリファラル設計」の重要性をMatkaが提言

ガイアックス

スカウト返信率低迷の人材紹介の集客難を突破する「初

~広告費に頼らず、紹介が自然発生する「セルフブランディング」のメソッドを公開~


 株式会社ガイアックス(本社:東京都千代田区、代表執行役社長:上田 祐司、証券コード:3775)の子会社、株式会社Matka(以下、Matka)は、CPA高騰に悩む人材紹介業界に向け、新たな集客のスタンダードとして「初期接触からのリファラル設計」メソッドを公開いたします。
 2025年のスカウト返信率が平均6.7%(※)まで低下する中、媒体依存から脱却し、高い決定率を誇る「紹介」を仕組み化するための核心を、代表の中野祥子がセミナーおよびコンサルティング活動を通じて発信してまいります。
※出典:株式会社ダイレクトソーシング(スカウト返信率データ完全公開【2025年版】)
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3955/798/3955-798-0ffc49039dc35fc36cda2c0108acd0fe-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■ 開催背景:2026年、人材紹介業界が直面する「集客の限界」
 スカウト返信率の低下や媒体コストの高騰により、「求職者集客が安定しない」という課題を抱えるエージェントが増加しています。媒体に頼り続ける集客モデルには限界がある一方で、他の集客経路をどう確立すべきかを模索しているケースも多く見受けられます。

 10名以下の人材紹介会社や独立直後のエージェントにとって必要なのは、「紹介が自然に生まれ続ける状態」をつくることです。そのためには、「紹介したくなる人になること」--すなわちセルフブランディングが不可欠です。

 本セミナーでは、人材紹介企業の業績向上を支援する株式会社Matka 代表取締役・中野祥子氏が登壇。リファラルを軸にした集客設計で年間1,200名の集客を実現した実践知をもとに、小規模エージェントが明日から使える具体的なノウハウをお届けします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3955/798/3955-798-acf7a28689812bc38dafa15ab65d3c2f-873x651.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■ 本セミナーの主要テーマ
本セミナーでは、以下の3つの柱を中心に実践的なノウハウを提供します。

1.リファラルを起点とした集客設計
 紹介が「生まれる/止まる」構造と、組織全体で仕組みをつくるポイントを解説します。

2.セルフブランディングの実践
 紹介したくなるCA・エージェントになるために、ブランド軸の定義と発信設計を具体的にお伝えします。

3.小規模エージェントが今すぐ始められるステップ
 リファラル集客の立ち上げに必要なアクションを、明日から実践できる形でお届けします。
■ 登壇者プロフィール
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3955/798/3955-798-18bf0aa1a5f5c5b44b1e8132ffc68f63-448x568.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社Matka 代表取締役社長 中野 祥子
株式会社Matka
代表取締役社長 中野 祥子
https://x.com/matka_nakano

2013年リンクアンドモチベーション入社。人材紹介事業の立ち上げや採用コンサルに従事し、リファラルのみで年間1,200名の集客を実現。2016年リクルートへ転職し、リファラル推進や組織再建を主導。未達チームを年間目標180%達成へ導く。2020年に株式会社Matkaを創業し人材紹介企業への戦略・育成支援を展開。2025年よりガイアックスに参画。Matka代表と兼務し、人材紹介事業の責任者を務める。



[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3955/798/3955-798-fee68355d8eeb822d44433000bc37cf9-1000x1000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社HERP ジョブミル マーケティングリーダー 原 亜依南
【モデレーター】
株式会社HERP
ジョブミル マーケティングリーダー 原 亜依南
https://x.com/zn1south

2019年、株式会社HERPに入社。採用管理システム『HERP Hire』のカスタマーサクセス部門の初期メンバーとして、チーム立ち上げを主導。数百社のオンボーディングからリニューアルまで一気通貫した採用支援に従事。現在は、人材紹介会社向けシステム『ジョブミル』のマーケティングチームリーダーを務める傍ら、自社のビジネス職種の採用担当を兼務。HERPの掲げる現場主導の「スクラム採用」を体現し、事業成長と組織拡大に寄与している。



■ セミナー概要
セミナー名:小規模エージェントにおける集客の最適解
  -3ヶ月で求職者が自然と集まる「セルフブランディング×リファラル設計」
開催日時:2026年4月21日(火) 12:00 - 13:00
開催形式:オンライン配信(Zoom)
参加費:無料(事前申込制)
お申し込み:https://www.jobmiru.cloud/event/260421

■ 株式会社Matka 会社概要
設立:2020年12月16日
代表取締役社長:中野 祥子
事業内容:人材紹介会社向けコンサルティング、キャリアコンサルティング支援など
URL:https://matka.co.jp/
■ 株式会社HERP 会社概要
設立:2017年3月
代表取締役社長:庄田 一郎
事業内容:採用管理システム HERP Hireの提供、人材紹介会社向け 人材紹介システム ジョブミルの提供など
URL:https://herp.co.jp/
■ 株式会社ガイアックス 会社概要
設立:1999年3月
代表執行役社長:上田 祐司
事業内容:ソーシャルメディアサービス、シェアリングエコノミーサービス、インキュベーション事業など
URL:https://www.gaiax.co.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

スカウト返信率低迷の人材紹介の集客難を突破する「初スカウト返信率低迷の人材紹介の集客難を突破する「初スカウト返信率低迷の人材紹介の集客難を突破する「初

記事提供:PRTimes

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