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世界最大級の調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2027」開始

MSC

世界最大級の調査「グローバル・リーダーシップ・フォ

AI時代に成否を分けるリーダーシップと人事の未来予測


[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142559/19/142559-19-65f7a157e21e4e7cbad8ea22a473a4ef-663x372.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社マネジメントサービスセンター(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:脇田幸子、以下MSC)は、パートナー企業である米国DDI社(Development Dimensions International, Inc.)と共同で、リーダーシップ分野における世界最大規模の調査 「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)2027」を2026年4月14日より実施しています。

調査概要・詳細

AI活用の加速、不確実性の常態化──。
企業経営の前提が大きく変わる中、組織の競争力を左右する要因として、いま改めて「リーダーシップ」と「人事の戦略性」が問われています。

本調査は、「AI時代に、どのようなリーダーシップと人事施策が企業の成果につながっているのか」を グローバルデータで明らかにすることを目的としています。

■ 人とAIが共創する時代へ──“勘と経験”から“データに基づく人事戦略”へ

人事・人材開発にはいま、
「自社の取り組みは、経営成果にどう貢献しているのか」
「世界の先進企業と比べ、自社はどこに立っているのか」
を客観的なデータで説明することが求められています。
しかし、こうした問いに明確に答えられている企業は、決して多くありません。

GLFは、1999年以降、2~3年に一度実施されてきた継続調査で、今回が第12回目。
前回調査では、世界50カ国以上から1万名超のリーダーと2,000名以上の人事担当者が参加し、高業績
企業に共通するリーダーシップと人事施策の実態を明らかにしてきました。

最大の特長は、意識調査にとどまらず、リーダー育成や人事投資が「経営成果」とどう結びついているのかを検証できる点にあります。
■調査期間
人事担当者調査:2026年4月14日(火)~6月15日(月)
リーダー調査:2026年4月14日(火)~6月30日(火)
※企業別レポート取得条件
・人事担当者調査:1名
・リーダー調査:30名以上
■本調査の参加方法
・回答方法:オンライン
・所要時間:約15分

まずは「人事担当者調査」へご回答ください。
その後、貴社専用の「リーダー調査」リンクをご案内いたします。
▼人事担当者調査はこちら
https://ddi.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_03sruhOKfwBxk9g?&Source=DDIWorld
※締切:2026年6月15日(月)

本調査は、 「人材育成を、勘や経験ではなく“根拠ある戦略”へ進化させたい」 と考える経営者・人事責任者にとって、重要な示唆を提供するものです。
調査概要・詳細

■調査参加企業が得られるインサイト

- AI時代に求められるリーダーシップ・スキルと課題が明確になる - 自社の人事・人材開発施策と経営成果の関係を検証できる - 経営層・現場リーダー・人事間の認識ギャップを可視化できる - 世界・業界の先進企業との比較により、自社の現在地と次の一手を描ける

■企業別ベンチマークレポートを無料提供

- 調査ご参加企業様には、貴社専用のベンチマークレポートを無償でご提供します。 - グローバル/地域/業界/業績上位企業との比較 - リーダーシップ開発における「強み」と「課題」を可視化 - 複数国・複数部門でご参加の場合は、拠点間・部門間比較レポートも提供
▼企業別レポートサンプル
https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2026-04-09/86z2r/958322/1775787226B1Bzd7zb/GLF2025CompanyReportSample_shortversion.pdf

■主な調査テーマ

- 組織が直面するビジネス課題・優先事項 - 人事業務、能力開発、職場におけるAI活用の実態と影響 - 高業績企業に共通するリーダーシップ施策 - リーダーの準備度・発揮度 - 現在および将来の人事課題 - エンゲージメント向上の取り組み - 能力開発プログラムの成果指標 など
調査概要・詳細

■直近の調査レポート

・グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)2025<メインレポート>
https://ddi.msc-net.co.jp/download/report-glf2025mainreport
・グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)2025<日本特集>
https://ddi.msc-net.co.jp/download/report-glf2025japan
・グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)2025<HRインサイトレポート>
https://ddi.msc-net.co.jp/download/column-20250822

■株式会社マネジメントサービスセンターについて

株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)は、1966年の設立以来、お客様の経営戦略と人材戦略を踏まえたうえで、科学的な知見に基づく手法を活用し、新任リーダーから経営幹部までの採用、診断、行動変容の促進、育成を支援しています。
米国DDI社との50年以上のパートナーシップを通じ、世界90カ国以上でグローバル共通のサービスを提供しています。

■本件に関するお問い合わせ先

株式会社マネジメントサービスセンター ストラテジックマーケティング部
Tel 03-6266-5950 Email: msc_mktg@msc-net.co.jp
お問い合わせフォームはこちら

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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