第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）
株式会社インディードリクルートパートナーズ
【大卒求人倍率】2027年卒は1.62倍と、2026年卒の1.66倍から低下【大卒初任給】2026年4月入社の平均初任給額は23.7万円と4年連続の増加
株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2027年3月卒業予定の大卒求人倍率（大学院卒含む）に関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告いたします。
【要旨】
- 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍より0.04ポイント低下した。大卒求人倍率は2年連続の低下となったが、2026年4月入社の大学卒の平均初任給額（月額）は23.7万円と4年連続で増加しており、全体として企業の採用意欲が高い状況が続いている。
【大卒求人倍率】（詳細4ページ）
- 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍より0.04ポイント低下した。- 全国の民間企業の求人総数は、前年の76.5万人から74.8万人に減少した（対前年増減数：▲1.7万人、対前年増減率：▲2.2％）。学生の民間企業就職希望者数は、前年の46.1万人から46.2万人に増加した（対前年増減数：+1,500人、対前年増減率：+0.3％）。民間企業就職希望者数に対して、求人総数が28.6万人の超過需要となった。
図表1 求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移
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調査概要
調査方法：電話・FAX・インターネットにて回収
調査対象：従業員規模5人以上の全国の民間企業8,200社
有効回答数：3,933社
調査実施期間：2026年1月23日～3月2日
調査機関：リクルートワークス研究所
詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
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