「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」中堅・中小企業の部 優秀賞を受賞
株式会社 エスケイワード
─ 制度を超え、個が主体的に挑戦できる組織文化の構築が評価
株式会社エスケイワード（本社：愛知県名古屋市東区、代表取締役社長：沢田圭一）は、パーソルキャリア株式会社が運営事務局を務める「
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」において、中堅・中小企業の部 優秀賞を受賞いたしました。
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◆受賞の背景
当社は2023年の代表交代以降、「個が輝き、調和を育む器であり続けます。」という経営理念の実現に向け、組織のあり方を見直してきました。Web制作業界が抱える長時間労働や属人化といった構造的課題に加え、二度のM&Aによる組織変化の中で、優秀な人材が「自己都合」として離職していく状況が発生していました。この課題に対し、制度の有無ではなく、制度が機能しない組織構造そのものに問題があると捉え、いわば「見えない檻」とも言える制約を解消する文化変革に取り組んできました。
◆特徴：研究知見を経営に接続する独自アプローチ
代表の沢田は社会デザイン学の研究者として自社組織を分析し、離職や制度不全といった現象を「構造の問題」として捉え直してきました。
学術的な分析フレームワークを用いて組織課題を可視化し、その知見を経営施策へと直接フィードバックすることで、「制度がなぜ機能しないのか」まで踏み込んだ施策設計を可能にしています。こうしたアプローチにより、チャレンジCxO制度や全社1on1といった取り組みは、単なる制度導入にとどまらず、組織文化そのものを変革する仕組みとして機能しています。その結果、制度が形骸化することなく、現場で実際に機能する仕組みとして定着しています。
◆ 主な取り組み
1. チャレンジCxO制度
等級・雇用形態を問わず、意志と専門性を持つ人材がCxOとして経営テーマを推進する制度。2026年より正式運用を開始し、CCO（Chief Culture Officer）・CLO（Chief Language Officer）を任命。年齢やキャリアを超えた挑戦機会を創出しています。
2. 理念を日常に接続する仕組み
全社員が携行する「SK book（経営理念・MVV・クレド）」を軸に、以下の取り組みを連動させています。
- 全社1on1（3年間で580回以上）- ピアボーナス制度（年間21,499件）- 社内報「Sky harmony」（100号到達）
これにより、理念を日常行動へと翻訳し、組織文化として定着させています。
3. OPENコンセプトの推進
2026年度の全社方針として「OPEN」を掲げ、
- Open Culture（対話文化の構築）- Open Knowledge（知見の公開）- Open Partnership（外部との共創）
の3領域で組織の開放性を高めています。
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◆成果
これらの取り組みにより、組織および事業の両面で成果が現れています。
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[表:
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◆審査委員会 講評
二度のM&Aを経た混乱や離職を、個人の問題ではなく組織の「見えない檻」として捉え直し、研究知見を経営に接続しながら企業文化を再設計している点を高く評価した。SK book、全社1on1、ピアボーナス、社内報を通じて理念を日常行動へ翻訳し、挑戦と相互承認が循環する土壌を整えている点は秀逸である。
加えて、チャレンジCxO制度により、等級や雇用形態を問わず立候補でCxOに挑戦できる仕組みはキャリアオーナーシップを経営参画機会へ直結させる先進的な実践であり、優秀賞に値する。
今後は、この開かれた挑戦機会が外部共創や事業成長にも波及し、再現性ある文化変革モデルとしてさらに進化していくことを期待したい。
◆CCO（Chief Culture Officer）荻原明日香 コメント
今回の受賞にあたって、何か特別な取り組みをしたという感覚はあまりありません。SK bookやピアボーナス、チャレンジCxO制度など、社員が日々自然に使っているものを、あらためて言語化し、整理した結果として、今回の評価につながったのだと感じています。
普段当たり前に行われていることでも、言葉にしてみると「自分たちはこういう会社なんだ」と腹落ちする部分が多くありました。日々の積み重ねが一つのかたちとして認められ、今回の受賞に至ったことをうれしく思っています。
今後は、こうした取り組みや考え方を社内だけにとどめず、外部にも広く知っていただけるようにしていきたいと考えています。一方で、受賞自体が目的ではなく、これからも新しい取り組みに挑戦し続け、社員にとって良い組織づくりを進めていきます。
【株式会社エスケイワード 会社概要】
会社名：株式会社エスケイワード
本社：愛知県名古屋市東区泉一丁目21番27号 泉ファーストスクエア9階
東京オフィス：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト2階
代表取締役社長：沢田圭一
従業員数：72名（2026年4月現在）
事業内容：企業コミュニケーション支援（ブランディング、Web、DTP、多言語）ほか
URL：
https://www.skword.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先：扇本・江口 press@skword.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
