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転職エージェントの"Excel管理地獄"を終わらせたい──AI選考管理OS「RecruitOS」構想を公開、共感いただけるエージェント様を募集

株式会社Leach

転職エージェントの

株式会社Leachは、転職エージェント特化型AI選考管理「RecruitOS」の構想を公開。事前ヒアリングにご協力いただけるエージェント様を募集します。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/153035/44/153035-44-aab5904c72d14f13c5dc52e04e226332-1491x1055.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社Leach(本社:東京都、代表取締役CEO:冨永拓也、以下「当社」)は、転職エージェント向けAI選考管理システム「RecruitOS(リクルートOS)」の構想を公開し、本構想に共感いただける転職エージェント企業様を対象に、事前ヒアリングへのご協力者を募集いたします。本稿では、当社が転職エージェント向けAIマッチングシステムの開発を通じて把握した業界の構造的課題と、それに対する当社の問題意識についてお伝えします。
人材紹介業界は、日本国内だけでも約3万の事業所が厚生労働省に届け出ている巨大市場だ。しかしその業務の多くは、いまだに手作業とスプレッドシートに支えられている。当社はこの状況を「業界固有の構造的な問題」と捉えており、単なるツールの提供ではなく、業務プロセスそのものを再設計する必要があると考えている。

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記事提供:PRTimes

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