6,310億円市場に採用革命を-美容クリニック特化型求人・転職サイト「ビヨリク」正式リリース
株式会社ETANA
【先着100院限定】求人掲載料完全無料キャンペーン実施中
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ビヨリクTOPページ
株式会社ETANA（本社：東京都新宿区、代表取締役：中川 鉄矢）は、2026年6月1日（月）、美容クリニック特化型求人・転職サービス「ビヨリク（
https://www.biyoriku.jp/）」を正式リリースしました。医師・看護師・受付カウンセラー・広報・医療事務まで美容医療のあらゆる職種を一つのプラットフォームで検索できる、美容クリニック完全特化型求人サービスです。
正式リリースを記念し、先着100院限定で求人掲載料を完全無料とする「創業記念 無料掲載キャンペーン」を実施します。通常、人材紹介会社を通じた採用では看護師1名の採用で平均70～175万円のコストが発生しますが、ビヨリクを通じた採用ではその大部分を削減できます。
《創業記念》先着100院限定 求人掲載料完全無料キャンペーン
[表1:
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矢野経済研究所の調査によると、2024年の国内美容医療市場は前年比6.2%増の6,310億円に達し、主要248法人の売上高は2022年比で約1.5倍に成長しています（東京商工リサーチ調べ）。
しかし採用現場では、以下の課題が長年放置されてきました。
・ 人材紹介手数料が採用者の年収の平均35%前後と高額。看護師（年収400～500万円）の採用1名で約140～175万円のコストが発生
・ 受付カウンセラーですら1名採用で70～90万円の紹介手数料が相場
・ 美容クリニックに特化した求人プラットフォームが存在せず、業界特有の条件（インセンティブ・施術社割など）の訴求が困難
・ 業界全体の慢性的な人手不足--働きたい人はいる、採用したいクリニックもある、しかし「つながれない」構造的ミスマッチ
サービス概要
[表2:
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【特長1】美容クリニックに完全特化した唯一の求人プラットフォーム
美容外科・美容皮膚科に特化した求人サービスとして、医師から受付カウンセラー・広報まで全職種をカバー。「施術社割」「インセンティブ設計」「美容医療経験者優遇」などの業界特有の条件を正確に掲載・検索できます。
【特長2】求職者目線の細かい条件検索
完全週休2日・年間休日120日以上・残業月10時間未満・産休育休取得実績・未経験歓迎など20以上の条件から絞り込み可能。「好条件の求人があるのに見つけられない」という求職者の不満を解消します。
【特長3】採用コスト構造を根本から変える
求人掲載型サービスにより、採用1名ごとに年収の35%前後が発生する人材紹介手数料への依存から脱却。看護師1名採用あたり最大175万円の採用コスト削減が期待できます。
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株式会社ETANA 代表取締役 中川鉄矢
代表取締役コメント「美容医療業界は今、かつてないスピードで成長しています。しかし採用の現場は10年前と変わっていない。高い紹介手数料、業界に合っていない汎用サービス、そして慢性的な人手不足。働きたい人はいる、採用したいクリニックもある--それなのにうまくつながれていない現実がありました。ビヨリクはその『空白』を埋めるために生まれました。創業記念として、まずは100院のクリニックに無料でお試しいただき、その価値を実感してもらいたいと考えています。美容クリニックで働くすべての人が、自分らしいキャリアを選べる社会をつくっていきます。」
― 株式会社ETANA 代表取締役 中川 鉄矢
今後の展開
・ 2026年内に求人件数100院突破を目標
・ 全国への順次展開
・ 採用支援コンサルティングサービスの提供開始
会社概要
[表3:
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本リリースで引用したデータの出典
・ 国内美容医療市場規模6,310億円：矢野経済研究所「美容医療市場に関する調査（2025年6月）」
・ 主要248法人の売上高約1.5倍成長：東京商工リサーチ（2025年6月）
・ 人材紹介手数料の相場35%前後：PRONIアイミツ「人材紹介の平均費用と料金相場（2025年）」
・ 看護師採用の平均人材紹介手数料76万円：CLIUS「クリニック採用コラム（2024年）」
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
