戦略型RPOサービスを提供する「uloqo」、採用現場で担当者が翻弄される「無茶ぶり」を描くタクシー広告を6月1日より放映開始

株式会社uloqo

戦略型RPOサービスを提供する「uloqo」、採用現場で担

―突発的な採用要請に翻弄される現場のリアルを描写―

　戦略型RPOサービスを提供する株式会社uloqo（本社：東京都港区／代表取締役：関川懸介、以下「uloqo」）は、CM「無茶ぶり」篇を、6月1日（月）から6月28日（日）都内最大級のタクシー広告で放映開始いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/173541/8/173541-8-9b30f3c02eb6ca8155eb8aa2f2b11548-1231x693.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■CM内容｜人事の“無茶ぶり”をリアルに描写

タイトル：CM「無茶ぶり」篇
出演：織田奈那／冴木柚葉／希志真ロイ／上山周
URL：https://www.youtube.com/watch?v=l5ZXFE_Jf2A

　本CMは、採用担当者が突如として「即戦力人材をすぐに採用してほしい」「できれば経験豊富でカルチャーフィットする人材を」「予算は抑えめで」といった複数の要請を同時に受ける場面から始まります。
　一つひとつは決して特異な要望ではありませんが、それらが重なり合うことで、採用担当者にかかる負荷は急激に高まります。本CMでは、こうした“理想が積み重なっていく瞬間”をテンポよく描きながら、コミカルな演出を交えて、採用現場が日常的に抱えるプレッシャーや葛藤を丁寧に表現しています。
　背景には、ハイスキル人材の獲得競争が激化し、採用の難易度が年々上昇している市場環境があります。一方で、事業成長のスピードは加速しており、企業内部では「すぐに」「確実に」といった高い期待が人事部門に向けられています。
　終盤では、個人の努力だけでは解決が難しい構造的な課題に対し、採用戦略設計から実行支援までを一気通貫で担うuloqoの役割を示しています。そして、採用を“属人的な業務”ではなく“戦略的な経営課題”として捉え直す必要性を提示しています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/173541/8/173541-8-0bf1c77f6c117742b34199191c763ec0-3900x2174.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■放映概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/173541/table/8_1_661c5403b0401a5a427d009de0fdc23b.jpg?v=202605270115 ]

■株式会社uloqoについて

株式会社uloqoは、日本の人手不足解消とDX推進をミッションに掲げ、デジタル領域に強みを持つ採用コンサルティング、採用代行を提供しています。企業様を取り巻く様々な採用課題に対し、【戦略型RPO】の重要性を提唱しております。
デジタル領域・ハイレイヤー領域に強みを持つ採用コンサルティング・採用代行から、面接代行やスカウト代行、労務代行、組織開発コンサルティング、評価制度設計支援、人事ERP導入支援まで幅広く一気通貫型の支援が可能です。

〈会社概要〉
社名：株式会社uloqo
URL：https://uloqo.net/
設立：2016年4月1日
代表取締役：関川懸介
所在地：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
TEL：03-6824-0430
従業員数：75名
事業内容：戦略型RPOの提供、自社メディアdigireka!の運用

プレスリリース提供：PR TIMES

戦略型RPOサービスを提供する「uloqo」、採用現場で担