初任給25万円以上が3割を超え、平均額は1年で4.12%上昇【2026年5月度 2027年卒 新卒ナビサイト動向レポート】
株式会社フロッグ
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分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年5月度 2027年卒 新卒ナビサイト動向レポート」を発表しました。
概要
近年の新卒採用市場では、学生優位の売り手市場が続く中で、企業による初任給の引き上げや採用競争の激化が進んでいます。一方で、採用手法の多様化やAI活用の広がりにより、新卒ナビサイトを利用する企業数には変化も見られます。では実際に、27卒の新卒ナビサイトでは、出稿企業数や初任給はどのように推移しているのでしょうか？
今回は、当社が収集している求人媒体の掲載情報を活用し、27卒のナビサイト動向を出稿企業数や初任給などの観点で分析したレポートをお届けします。最新の傾向を示す参考資料として、ぜひご活用ください！
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約150の求人媒体から蓄積された求人情報ビッグデータを、エクセルのピボットテーブルに近い形式で簡単に分析できるツールです。媒体、地域、職種など集計項目を自在にカスタマイズでき、採用マーケット動向の把握やアルバイト採用での周辺時給調査などを素早く＆根拠をもって行うことができます。
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トピック
- 27卒ナビサイトの出稿企業数は36,497社となり、26卒から3,304社（8.30%）減少。採用手法の多様化やリクナビの仕様変更を背景に、ナビサイトを利用する企業数は減少傾向が続いている。- 27卒の平均初任給は236,597円となり、26卒から4.12%（9,354円）上昇。「25万円以上」の求人割合は31.15%と3割を超え、「30万円以上」の求人割合も4.40%まで拡大した。- 27卒の企業別初任給ランキングでは、「地主株式会社」が600,000円で1位に。不動産金融事業を展開する少数精鋭組織として、高い成果を期待する実力主義の報酬体系を採用している。
出稿企業数は減少傾向に
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まずは、23卒のナビサイトから27卒までのナビサイトで、出稿企業数の推移を分析します。マイナビでは右肩上がりで求人数が増加していますが、リクナビでは24卒をピークに求人数が減少し、27卒では仕様変更もありさらに減少しました。
全体で見てみると減少傾向が続いており、27卒ナビサイトの求人数は36,497社で、26卒から3,304社（8.30%）減少しました。近年はAIの浸透により新卒採用の計画人数を減らす企業もあるほか、採用手法がダイレクトリクルーティングやアグリケーションサイトなど多様化する中で、ナビサイトを利用する企業が減っている様子がうかがえます。
初任給は4.12%上昇し、25万円以上の割合は3割超に
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新卒ナビサイトでの平均初任給を見てみると右肩上がりで推移しており、各社で初任給を引き上げている様子がうかがえます。27卒の平均初任給は、26卒から4.12%（9,354円）増加して236,597円となり、23万円台に突入しました。一方、前年比での増加率は昨年からほぼ横ばいとなっています。
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続いて、23卒から27卒までの初任給において、高水準となる「25万円以上」と「30万円以上」の求人割合を調査します。
25万円以上は、6.77%から4年で24.38pt上昇し、31.15%と3割を超える結果となりました。特に26卒以降で上昇の勢いは強まっています。30万円以上は4年で0.87%から4.40%まで3.53pt上昇し、特に27卒でその割合は大きく増加しました。
物価の高騰や新卒採用の売り手市場が加速する中で、高い初任給を提示する企業の割合が増え、「初任給30万円時代」に近づいている様子がうかがえます。
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さらに、初任給における価格帯ごとの求人数を、26卒から27卒にかけてそれぞれの全体に占める割合がどう増減したかを分析します。増加傾向を見てみると「25万円台」が+2.49ptで最多となり、次いで「26万円台」が+2.06pt、「24万円台」が+1.86ptと続いています。22万円台以下を境に割合は減少しており、「20万円台」が-3.39ptで最大の減少となりました。
25万円以上の求人が3割を超えている状況を踏まえると、相場以上の初任給を提示することが、学生にとって魅力の1つとなりそうです。
1位は60万円！27卒の初任給ランキング
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ここでは、新卒ナビサイトにおける27卒の初任給を、企業別のランキング形式で15位まで紹介します。
1位には、「地主株式会社」が600,000円でランクイン。続いて3位までは、「NYK Energy Ocean株式会社」が558,125円、「株式会社FFRIセキュリティ」が500,000円となっています。
1位の地主株式会社は、独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しており、土地のみに投資するビジネスモデルを強みとしています。建物を持たず、取得した土地をテナントへ貸し出し、その借地料をもとに長期安定型の不動産金融商品として投資家へ提供している点が特徴です。初任給は月給60万円と高水準で、少数精鋭組織のなかで高い成果を期待する実力主義の報酬体系を採用しています。新卒採用人数も毎年1～2名程度と少なく、将来的な事業推進や収益拡大を担う人材に対して、高い待遇を提示しているようです。
参考サイト：
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp200718/outline.html
※現在は応募受付を停止しています
ランキング全体を見ると、不動産や海運といった一部の高収益業界を除き、IT・ソフトウエア関連企業が目立っています。特に、ITエンジニアやシステム開発、半導体設計など、高度な専門性が求められる理系職種が多くランクインしており、人材獲得競争の激化がうかがえます。
まとめ
今回は当社が保有する求人データを活用し、27卒のナビサイトにおける初任給を調査しました。
全体で見てみると、ナビサイトの出稿企業数は減少傾向にある一方で、初任給は継続的に上昇しており、「25万円以上」を提示する求人割合は3割を超える結果となりました。また企業別に見ると、不動産やIT関連企業を中心に、50万円以上の高額な初任給を提示する企業も見られ、専門性の高い人材や将来の事業成長を担う人材に対する獲得競争の激化がうかがえます。
求人ビッグデータを活用することで、より詳細に、よりリアルタイムに分析することが可能です。ぜひ今後の営業活動や採用活動にご活用ください。
調査概要
当社が収集した「マイナビ2023」「リクナビ2023」「マイナビ2024」「リクナビ2024」「マイナビ2025」「リクナビ2025」「マイナビ2026」「リクナビ2026」「マイナビ2027」「リクナビ（新卒採用）」に掲載の求人媒体より各卒業年度の求人情報を抽出し、集計した。
<集計対象期間>
2022年3月7日、2023年3月6日、2024年3月4日、2025年3月3日、2026年3月2日
<平均初任給の計算方法について>
求人情報の給与項目内にある給与情報を数値に変換し、月給の下限金額を合算して平均値を算出した。なお「リクナビ」の仕様変更による外れ値を考慮し、2027年卒においては企業名・職種・月給レンジでユニーク処理を行った。
求人ビッグデータについて
2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国150以上のサイトから40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界でのマーケティング調査や営業リストのほか、採用担当者の採用市場分析などにもご利用いただいております。また、景気動向の参考データとして官公庁や報道機関でのご活用も増えています。日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして、幅広い業界のお客様にご活用いただいております。
【HRogチャートについて】
今回の調査で使用したように、「
HRogチャート」では様々な求人媒体の求人データを横断して、媒体・地域・職種など様々な軸で集計できます。時給だけでなく、求人数や広告出稿金額なども調査することが可能です。
求人データを上手く活用することで、人材企業の営業活動や採用活動の効率は格段に向上します。
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このような課題感をお持ちの方は、ぜひ一度お問い合わせください。
▼「HRogチャート」サービス詳細
https://chart.hrog.net/
会社概要
商号： 株式会社フロッグ
事業内容：求人ビッグデータ事業
所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）
資本金： 1,000万円
URL：
https://hrog.co.jp
代表者： 阪野 香子
ご提供サービス（一部）
官公庁・研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「
HRogリスト for アカデミア」
人材業界のための"求人"企業リスト「
HRogリスト」
人材業界・採用担当者向け求人データ分析ツール「
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【HRogサービスに関するお問い合わせ先】
担当者名： 営業部
TEL： 03-5296-9595
Email： sales@hrog.co.jp
※当レポートにおいて、提供されているコンテンツ、データ（以下、「本コンテンツ等」と言います。）に関する著作権を含む諸権利は、株式会社フロッグに帰属しております。本コンテンツ等は販売が予定されるものであり、二次利用を原則的に禁止しております。本コンテンツ等のご利用を希望される場合には、当社にご連絡の上、ご利用ください（有償）。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
