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【無料/ウェビナー開催】成長の必要性は理解しているが、なぜ行動変容が起きないのか。

ビジネスコーチ株式会社

【無料/ウェビナー開催】成長の必要性は理解している

~「知行合一」の思想を現代に応用したプログラムで成長実感をサポートする~


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/91/40945-91-6c2b36b7cae7f18a6491c1bf49124f63-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ビジネスコーチ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:細川 馨、東証グロース:9562)の子会社であるコーポレートコーチ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:森川 駿、以下当社)は、6月9日(火)に株式会社ヒューマングロース・ナビゲーター 代表取締役 白倉氏、株式会社ヒューマングロース・ナビゲーター シニアコンサルタント 外ノ池氏をお迎えしオンラインセミナーを開催いたします。

開催概要

社員一人ひとりの成長が企業の未来を創る。
人的資本経営の重要性が叫ばれる昨今、企業には「個の力を可視化し、最大限に引き出す」ための新しいアプローチが求められています。

しかし、多くの現場では理想と現実のギャップが生じています。
「日々の業務に追われ育成に時間を割けない」
「1on1や評価制度が形骸化し、成長実感に繋がらない」
「自律を促しても行動が変わらない」といった悩みは、施策の表層化が原因かもしれません。

そこには、多くの組織が陥る二つの見えない壁が存在します。
それは「知っているつもりで、実は本質を捉えていない」という“知の錯覚”、
そして「理解していても行動に移せない」という“行の停滞”です。

本セミナーでは、古くから伝わる「知行合一(ちこうごういつ)」の考え方を現代の人材マネジメントに実装し、このギャップを埋める手法を詳しく解説いたします。


このような方におすすめ

- 社員一人ひとりの“自律的なキャリア形成”を後押ししたいと考えている方- 育成施策が年々増える一方で、成果が見えにくいと感じている方- マネージャーの育成負荷を軽減しつつ、社員の成長を加速させたいと感じている方- 人的資本経営の文脈で、育成体系をアップデートしたいと考えている方- すでにアセスメントやコーチングを導入しているが、育成や成長に活かしきれていないとお悩みの方

セミナースケジュール

- オープニング- 組織が抱える「知の錯覚」と「行の停滞」とは- アセスメントで“本当の自分を知る”重要性とその活かし方- 行動変容を促すコーチングの役割と「知行合一」の実現- 質疑応答- アンケート回答

セミナー詳細

[表: https://prtimes.jp/data/corp/40945/table/91_1_243f96e8b432ba414cf1ad36fccb63ae.jpg?v=202606040615 ]

登壇者プロフィール

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/91/40945-91-bedb56d272429aafd0b022dc5ee3f775-2015x1778.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社ヒューマングロース・ナビゲーター
代表取締役

白倉 大士 氏



卒業後、組織・人材領域におけるコンサルティング会社に入社。
主に企画営業職として上場企業を中心に組織開発、人材開発領域におけるプロジェクトマネジメントに従事。クライアントの問題意識や課題をくみ取った完全カスタマイズの企画を提供。

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/91/40945-91-7e2e0d6424590947b92d77492683e908-468x476.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社ヒューマングロース・ナビゲーター
シニアコンサルタント

外ノ池 誠司 氏



卒業後、大手医療機器メーカーに入社。営業職を経て、人事部門に異動後は、採用を主に担当したほか、人事企画や制度構築にも関わった。
人事時代に、社内講師を経験していく中で、“人の成長を支援する”ことをライフワークにしたいとの思いに至り、組織・人材領域におけるコンサルティング会社に転職。

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/91/40945-91-7a96dd432c15470099b68aa8632b5440-1366x1323.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


コーポレートコーチ株式会社
代表取締役社長

森川 駿



卒業後、大手旅行会社に入社し、団体旅行の営業担当として、社員旅行や修学旅行の旅行企画から手配、添乗業務を経験。2015年にビジネスコーチ株式会社に入社後、人事制度構築・ビジネスコーチングのコンサルティングサービスおよび、メンバーの採用・育成・マネジメントなどに従事。
2025年1月より現職。現場叩き上げの経験とコーチング理論を融合させ、企業の人的資本経営と組織変革をプロデュースしている。

ビジネスコーチ株式会社について
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40945/91/40945-91-b4753b192d5c2078ce2742c753238c10-1368x401.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。日本経済新聞社との戦略的パートナーシップにより、「実行人財の創出」を共通の使命に掲げ、経営戦略と人材戦略の一体化を通じて人的資本経営をリードしています。ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を、志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。

社名:ビジネスコーチ株式会社(東証グロース:9562)
代表者:代表取締役社長 細川 馨
所在地:東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル12階
設立:2005年4月6日
事業内容:人材開発および組織開発支援
URL:https://www.businesscoach.co.jp/

【セミナー主催:コーポレートコーチ株式会社】
社名:コーポレートコーチ株式会社
代表者:代表取締役社長 森川 駿
所在地:東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル12階
設立:2025年1月6日
事業内容:人材開発事業
URL:https://corporatecoach.co.jp/
TEL:03-3528-8022


本件に関するお問い合わせは、下記URLよりご連絡ください。
https://lp-businesscoach.studio.site/contact

プレスリリース提供:PR TIMES

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記事提供:PRTimes

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