コクー、鳴門市応援スタートアップ制度「なるスタ」に認定。四国エリア初となる新拠点「鳴門オフィス」を開設
コクー株式会社
～地域の女性活躍とDXを推進する「デジタル人財の地産地活（ちさんちかつ）モデル」の構築に取り組む～
「人財」×「デジタル」事業で社会のDXを支援するコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介、以下コクー）は、徳島県鳴門市が推進する進出スタートアップ伴走支援制度「鳴門市応援スタートアップ制度『なるスタ』」（※１）の認定を受け、2026年6月4日(木)に「鳴門オフィス」を開設いたしました。
同オフィスは、コクーが“地方創生”に取り組む８つめの拠点で、四国エリアにおいては初の拠点開設となります。
※１：鳴門市へ進出したスタートアップを「定着させる」ための取り組みとして、主に設立初期段階のスタートアップが抱える「社会的信用」「資金」「知名度・人脈」が不足するといった課題を鳴門市が伴走しながらサポートする制度。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55329/119/55329-119-40df5983163cf89fbb5699b72b5a334d-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■鳴門市への拠点開設の背景
鳴門市は徳島県内3番目の人口規模を誇る都市ですが、少子高齢化による人口減少や若年層の転出が課題となっており、自治体として強い危機感を持って、成長産業をはじめとした製造業やコールセンターなどの情報通信関連産業、スタートアップなど幅広く誘致に取り組んできました。
今後においても、起業・創業支援や域外からの新しいビジネスの創出、地元企業の「DX推進」などを通じた成長支援など、若い世代や女性にとって、魅力的で多様な働き方・働く場所の創出が求められています。
コクーは、行政等と共にこれらの課題解決に取り組むために、四国エリア初となる新しい拠点「鳴門オフィス」を開設いたしました。
鳴門市在住のデジタル未経験者の女性をコクーの正社員として雇用、DX人財として育成し、地元企業のDX推進を支援する“地産地活（ちさんちかつ）”（※2）に取り組むことで、柔軟で多様な働き方ができる「魅力ある職場や仕事」をつくりだし、人材流出の抑制と女性活躍の推進、地域の活性化に貢献してまいります。
※2： “地域の人財が、その地域で活躍すること”を表す造語。コクーでは地方創生の取り組みにおいて、地域で生まれ育った人をDX人財に育成（地産）し、その地域のDX推進において活躍（地活）する“地産地活”モデルの実現を目指しています。
■鳴門オフィス
＜所在地＞ 〒772-0003 徳島県鳴門市撫養町南浜東浜651番（うずコワーク）
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55329/119/55329-119-68ee4d3f277a9b4b17bcc7fba9859198-764x307.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■コクーの地方創生の取り組みについて
コクーは、「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、男性、女性、シニア、外国人、障がい者、LGBTQなど全ての属性の人たちがデジタルの力を身につけ、働く機会や場所を自由に選択して、様々なライフステージでイキイキと働ける社会を創ることを目指しています。
そのステップ1として女性活躍推進に取り組み、「EXCEL女子」「VBA女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「データ女子(R)」「BI女子(R)」「AI女子(R)」「インフラ女子(R)」等のDX人財サービスでは未経験者をDX人財に育成し、企業の課題解決とDXを支援してまいりました。
また、パーパスにつながる「誰もがどこでもイキイキ働ける社会」の実現に向けて、当社は”地方創生”を最も重視する戦略の一つとして位置付け、長期経営計画「VISION 2030」において地方拠点30拠点を目標に掲げており、今回開設した「鳴門オフィス」は8つめの地方拠点となります。
地方で大きな課題となっている労働人口減による人手不足の問題を解決するために、地元のデジタル未経験者をコクーの正社員として雇用、DX人財として育成し、地元企業のDX推進を支援するエコシステムをその地域につくる、デジタル人財の“地産地活（ちさんちかつ）”モデルを目指します。これにより、雇用機会の創出、地域による給与格差の解消、地方自治体や地元企業のDXを実現し「魅力ある職場や仕事」を地域につくりだすことで、地域の活性化に貢献してまいります。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55329/119/55329-119-dd9e9e4d24b26023ab919268f928c690-2118x1378.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▼長期経営計画「VISION 2030」：
https://cocoo.co.jp/corporate/vision2030/
▼地方創生の取り組み：
https://cocoo.co.jp/corporate/vision2030/regional-revitalization/
■コクーの鳴門オフィス開設に向けたコメント
・鳴門市 産業振興部 商工政策課長
平野 知也氏
このたびは、本市に四国で初となる鳴門オフィスを開設されましたことを、心より感謝申し上げます。
AIをはじめとする技術革新など、地域経済をとりまく環境も変化するなか、本市では新たなビジネスの創出などに向け、令和6年度から「スタートアップが集まるまち・生まれるまち」を目指した取り組みも進めています。
一方で、市内企業の皆様のさらなる生産性向上・人手不足解消に向けた「DX推進」にあたっては、人材や資金などのリソースも課題となっていました。
コクー株式会社様は、DXによる人手不足の解決、また、様々なライフステージに合わせた働き方の実現に向けた女性活躍の推進に取り組まれており、市内企業の成長を、ともに後押しいただけるものと大変心強く感じています。
鳴門オフィスを核に、本市での事業が発展し、地方創生の実現につながる動きが市内各地に広がることを期待しています。
・コクー株式会社
代表取締役CEO 入江 雄介
この度、四国エリア初となる「鳴門オフィス」を開設いたしました。鳴門市様をはじめ、ご協力いただいた皆さまのご支援に心より感謝申し上げます。
私たちが掲げる長期経営計画”VISION2030″では「DX人財輩出企業No.1」を目指しており、地方自治体・地域中小企業のDXを加速させることで日本を元気にするという使命をもち、”地方創生”を最も重視する戦略の一つとして位置付け、地方拠点の開設を進めています。
鳴門市が直面する消滅可能性自治体という強い危機感や若年層の転出といった課題に対し、私たちが提唱する”デジタル人財の地産地活モデル”は、鳴門市の女性たちが未経験からデジタルスキルを身につけ、地元の企業を支えるDX人財として活躍するプラットフォームを構築するものです。この拠点が、女性にとって自分らしく働ける場となり、同時に地域企業のDXを加速させることで、地域の持続的な成長に貢献できるよう努めてまいります。
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55329/119/55329-119-c77106364ed0df40938629dee4deed81-3900x2174.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2026年６月4日 鳴門市市長 表敬訪問 (写真：＜右＞泉 理彦 市長 <左>コクー株式会社 代表取締役CEO 入江 雄介)
■鳴門市について
鳴門市は、四国の東部、徳島県の東北部に位置しており、四国と本州を結ぶ交通の要衝として発展してきました。温暖で降雨量が少なく、過ごしやすい気候に恵まれており、山や海などの豊かな自然と文化圏に囲まれた魅力あふれるまちです。
また、産業構造は「なると金時」「鳴門わかめ」といった全国的な知名度を誇る農業・水産業などの第一次産業、製塩業から発展した製薬業をはじめとする第二次産業、さらには世界三大潮流の「渦潮」で有名な観光業などの第三次産業が、幅広くバランスよく構成されています。
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55329/119/55329-119-b47b73ff3cdb8d3e90bf7fb6de430a7b-883x607.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▼鳴門市 公式ホームページ ：
https://www.city.naruto.lg.jp/
■コクー株式会社について
コクー株式会社は、2019年の創業以来、企業・自治体の「DX支援」や「DX人財の育成」に取り組んでまいりました。
『デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る』をパーパスに掲げ、多様な人財の活躍を推進しています。
その第一歩（ステップ1）として女性活躍推進に取り組み、異業種から未経験でデジタル分野でのキャリアを築きたいという意欲ある女性を正社員として迎え入れ、独自のプログラムによりDX人財へと育成。社員約900名のうち女性比率は82％で多くの女性社員が企業のDXを支援しています。
コクーの強みは「社員一人ひとりが当事者意識を持ち、主体的行動をする」という理念と企業文化に共感する、経歴の多様な社員が集まっている点です。
こうした実績により、『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023』で企業ランキング第2位を受賞するなど、女性活躍企業アワードやD＆Iに関する受賞を多数獲得しています。
2023年に策定した長期経営計画「VISION2030」においては「ダイバーシティ＆インクルージョン」「地方創生」「業務提携」を重点テーマとして取り組み、『DX人財輩出企業 No.1～日本の生産性向上を実現し、誰もがイキイキ働ける社会をつくる～』の実現を目指します。
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/55329/table/119_1_47bafee05aaca16f828c16e185cf7bda.jpg?v=202606051215 ]
＜本件に関するお問い合わせ＞
コクー株式会社
【報道関係者のお問い合わせ先】
広報グループ 担当：深町（ふかまち）
TEL:080-7681-9473（携帯）、03-3527-1167（代表） MAIL: prg@cocoo.co.jp
【地方創生DX室へのお問い合わせ先】
地方創生DX室
TEL: 03-3527-1167（代表） MAIL: region-dx@cocoo.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
