その他 – とれまがニュース

『PORTERS DAY 2026』登壇者第2弾を公開　タイズ社・フェローシップ社からの登壇が決定

• ツイート
• 
• 

ポーターズ株式会社

タイズ中田氏のセッションでは「あえてアナログを追求するアナログマッチングの極意」、フェローシップ小山氏のセッションでは「テクノロジーを駆使した人材派遣の成長戦略」について語っていただきます。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/237/33277-237-56fe5605496f49e71b9db2525792fe3d-1200x628.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


詳細を確認する
人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、2026年8月25日（火）開催の人材事業領域に特化したオフラインイベント『PORTERS DAY 2026』について、新たな登壇者・セッションを公開しました。


第一弾で発表した株式会社インディードリクルートパートナーズ 執行役員 兼 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント 代表取締役社長　近藤裕氏による基調講演に加え、今回新たに株式会社タイズ　　経営ボードメンバー、関西営業副部長、IT営業統括部長、募集企画ユニット次長、CRM・システム・IS・BPR G マネージャー　中田昌吾氏、株式会社フェローシップ　代表取締役社長　小山剛生氏の登壇セッションが決定。各社の事業成長ストーリーや実践事例を通じて、人材ビジネス企業が今後の戦略を描く上でのヒントをお届けします。

▼今回公開の登壇セッション

タイズ流・人×データ活用で実現する「アナログマッチング」の極意
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/237/33277-237-a6af19781139eb88d1d63e502c24b30f-608x608.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社タイズ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営ボードメンバー、関西営業副部長、IT営業統括部長、募集企画ユニット次長、CRM・システム・IS・BPR G マネージャー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中田 昌吾氏
直近2年間で売上2.5倍の成長を遂げた株式会社タイズ。本セッションでは、その“勝ち筋”となるテクノロジー戦略と組織づくりを解説します。マイページ導入やLINE連携による具体成果をもとに、テクノロジーと現場を接続し、再現性ある成長を実現するポイントを紹介します。(仮)



利益率改善と他社との差別化への挑戦 フェローシップが推進する、テクノロジーを駆使した人材派遣の成長戦略
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/237/33277-237-19c8a21183eb6bc44f7a809767c3175c-3900x3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社フェローシップ　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小山剛生氏
テクノロジー活用が進まない課題を抱える人材派遣業界において、株式会社フェローシップはテック活用を推進し成果につなげています。業務の自動化やデータ活用で生産性を高めつつ、対面・電話といったリアルなコミュニケーションも重視。テックとリアルを両立させ、事業成長を実現するための実践ポイントを解説します。(仮)



セッション詳細を見る

【イベント概要】

人材紹介・人材派遣企業がさらなる高みを目指し事業成長ストーリーから自社の「勝ち戦略」を掴む1日
PORTERS DAY 2026は、人材紹介・人材派遣などの人材ビジネス企業様の「より良いマッチング」と「雇用創出」をご支援するシステムを25年間提供し続けてきたポーターズが、開催する人材事業会社向けの大型イベントです。

本イベントでは、株式会社インディードリクルートパートナーズ 執行役員（エージェントサービス事業部）兼 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント 代表取締役社長の近藤裕氏による基調講演をはじめ、人材ビジネス企業様各社の事業戦略や、自社データを効果的に活用することで生産性を向上させた事例など、人材ビジネス企業様が今後事業の戦略を考える上で参考となるセッションを多数ご用意しております。

ポーターズでは本イベントを通して、変化の激しい時代においてテクノロジーを前提にビジネスと業務をどう再設計し、AIや自動化をどう取り入れるか。そして、介在価値をどう高めていくのか。
PORTERS導入企業の実践事例をもとに、これからの成長戦略を具体的に描いていきます。

イベントの詳細はこちら（無料）

▼▼開催概要▼▼

[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/237_1_f80f9c014c7ec3356840775e1605a19b.jpg?v=202606120215 ]

イベントのお申し込みはこちら（無料）

人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
■SNS
X： https://x.com/PORTERS_JP
Facebook： https://www.facebook.com/Porters.PoCafe
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation
Instagram： https://www.instagram.com/porters_corporation/


プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes