数字を“出すだけ”で終わらせない。タレントマネジメント活用オンラインセミナーを7月16日に開催
株式会社TECO Design

SmartHR、TeamSpirit、ジンジャー、HRMOSが登壇。人的資本開示・サーベイ・従業員データを、組織改善や意思決定に活かすヒントをデモ形式で紹介
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株式会社TECO Design(本社:東京都新宿区、代表取締役:杉野 愼)は、2026年7月16日(木)に、オンラインセミナー「見える化すると、何が変わるのか?数字を活かすタレマネ活用」を開催します。
人的資本開示への対応が進む一方で、開示に必要な数字を「出すこと」自体が目的化し、経営判断や現場改善にどう活かすかまで議論が進んでいないケースも少なくありません。
本セミナーでは、人的資本開示やサーベイ等のデータを見える化することで、何が分かり、どのような判断・改善につなげられるのかを、タレントマネジメントシステム各社のデモを通じて解説します。
▶ 無料で参加する
❑開催背景
人的資本開示は、投資家向けの説明責任として語られることが多い一方、企業内では人事・人事労務部門のテーマとして受け止められがちです。その結果、経営・人事・現場のあいだで認識のズレが生まれ、「開示すること」が目的になってしまうことがあります。
しかし、人や組織の状態が見えていなければ、自社の強み・弱み、優先して取り組むべき課題、改善の進捗を判断することはできません。
本セミナーでは、データを“答え”ではなく“考えるきっかけ”として捉え、数字を活用して組織改善につなげる視点をお届けします。
❑このような方におすすめ
- 人的資本開示で求められる数字を、社内改善にも活かしたい人事・人事労務担当者- 人や組織の状態を見える化し、経営判断や優先順位づけに活かしたい経営層・役職者- サーベイや従業員データを、どのように収集・集計・可視化すべきか知りたい方- タレントマネジメントシステムで何ができるのか、実際のデモで確認したい方- 社内共有や稟議に使えるアーカイブ視聴コンテンツを探している方
▶無料で参加する
❑本セミナーで得られること
- 人的資本開示の数字を“出すためのもの”から“活用するためのもの”へ捉え直す視点- 数字やグラフによって、自社の強み・弱み、進捗、課題を把握する考え方- 経営層、人事、現場の対話を促すためのデータ活用のヒント- 各社システムで「何が見えるようになるのか」を比較検討するための材料
❑登壇予定ベンダー
- HRMOS- ジンジャー- TeamSpirit - SmartHR
※敬称略、順不同
❑プログラム
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冒頭では、TECO Designより開催趣旨を説明し、人的資本開示における認識のズレや、数字を活用して自社の状態を見える化する意義を整理します。
その後、登壇ベンダー各社が、人的資本開示やサーベイ等のデータをもとに、数字で見えるようになること、見えることで起こしやすくなる判断や改善について、デモ形式で紹介します。
▶とりあえず申込しておく
❑ 開催概要
イベント名:見える化すると、何が変わるのか?数字を活かすタレマネ活用
開催日時:7月16日(木)13:30~14:30
会場:Zoomウェビナー
参加費:無料(事前登録制)
主催:株式会社TECO Design
対象:人事・人事労務担当者/経営層/役職者/現場担当者
参加申し込み:
https://hubs.ly/Q04hRW_k0
■株式会社TECO Designについて
「テクノロジーを届け、世界を変える」をミッションに、企業のバックオフィス業務を支援するサービスを提供しています。主力事業であるクラウドシステムの導入支援においては、これまでに1,000社以上の支援実績を誇り、“入れて終わり”ではなく、“使われ続ける”導入を全国に広げています。
代表取締役社長:杉野 愼
設立 : 2019年9月9日
所在地 : 東京都新宿区矢来町114 高橋ビル2階
事業内容:人事労務クラウドの導入支援・設定代行・業務整理コンサルティング
ビジョン:「働くを最高に」
公式サイト :
https://teco-design.jp
■関連メディア
- TECO Design公式YouTube:
https://www.youtube.com/@-TECODesignChannel- CLOUD STATION(クラウド導入支援メディア):
https://cloud-station.jp/- 社労士STATION(社労士検索サイト):
https://sr-station.com/
■本件に関するお問い合わせ先
報道関係者以外の方は、サービスに関する問い合わせページよりご連絡ください。
https://cloud-station.jp/contact.htmlプレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes